Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ausgeprägte grundlose Arroganz beim fachlichen Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weniger arrogant auftreten und offen für Fragen des Kandidaten sein
Bewerbungsfragen
- gar keine
- Gründe für Wechsel
- viele Fragen zum Unternehmen vom fachlichen Gesprächspartner an den Kandidaten: Was ist das magische Dreieck bei dem Unternehmen? Wieso ist der Dieselverbrauch so stark in den letzten 2 Jahren angestiegen?
- Fragen dienten aber weniger der Prüfung, ob der Kandidat sich gut auf das Gespräch vorbereitet hat, sondern mehr der eigenen Profilierung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen