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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Bewerbungsprozess wie aus einem schlechten Film.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Ansprechpartner kam 15 Minuten zu spät zu einem 30 Minütigen Termin. Ganze 12 Minuten hat er sich selbst und das Unternehmen vorgestellt. Ein absolutes Unding.

Im Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich definitiv zu einem persönlichen Termin eingeladen werde. Auf eigene Nachfrage kam dann völlig unerwartet eine Absage.

Vor einem Arbeitgeber, der solche Spielchen spielt muss gewarnt werden.

Bewerbungsfragen

Es wurde lediglich gefragt, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte. Für weitere Fragen blieb keine Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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