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Crowe 
BPG
Bewertung

langjährige und positiver Erfahrungen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BPG Beratungs- und Prüfungsgesellschaft mbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation war sehr gut, das Team ist auf Augenhöhe, die technische Ausstattung (ob Büromöbel oder IT-Ausstattung) ist sehr gut, ein sehr angenehmes und freundliches Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde eine klarere Struktur der Aufgabenverteilung und eine klare Regelung von Wochenend- und Abendarbeitszeiten empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es wird auf einen fairen Umgang geachtet.

Kommunikation

Es herrscht eine "offene Tür" Politik und man findet immer ein offenes Ohr bei direkten Vorgesetzten oder auch in der Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war sehr gut und der thematische Austausch hat immer sehr gut funktioniert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Aus Sicht der IT ist dies allerdings manchmal etwas schwierig da hier Supportzeiten eingehalten werden müssen, aber trotzdem auch Abend - oder Wochenendtermine wegen Softwareupdates durchgeführt werden müssen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren immer sehr interessant und abwechslungsreich. Bei vielen Aufgaben hatte ich die Möglichkeit diese selber mitzugestalten oder Vorschläge für die Weiterentwicklung zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die technische Ausstattung ist absolut angemessen für die gegebenen Aufgaben. Die meisten Räume sind klimatisiert, hell und freundlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt würde ich als gutes Mittelfeld und branchenüblich bezeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren für mich immer gegeben, allerdings muss man sagen, dass dies nicht unbedingt die Karriere voran bringt. Die Hierarchie ist relativ flach und das IT "klein" und daher sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" eher schwierig zu beurteilen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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