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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BPG Building Partners Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War lange Zeit nicht optimal, doch es wird daran kollektiv gearbeitet. Die Verantwortlichen gehen mit einem guten Beispiel vor. Man fängt gerne an, selbst zu kommunizieren, woran man aktuell arbeitet, wodurch die Transparenz steigt und generell Lust sich an Projekten von den anderen Kollegen zu beteiligen / zu interessieren
Gut, bis sehr gut. Man weiß um seine Stärken und Schwächen. Auch gutes Selbsterkenntnis und die Fähigkeit zu den eigenen Fehler zu stehen.
Hut ab, andere Unternehmen können sich eine Scheibe davon abschneiden. Basiert auf Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen.
Allgemein absolut fair. Allerdings könnte mehr an Klarheit der vorgegeben Zielen arbeiten.
Ja. Man ist selten so gut an der Quelle wie hier. Gute Ideen werden gehört, umgesetzt und am Ende noch wertgeschätzt.
Kurz und knapp: es macht Spaß dort zu arbeiten. Man wird von jedem freundlichen begrüßt und lernt viele tolle Leute mit den unterschiedlichsten Geschichten kennen. Nicht desto trotz kann man sich gut zurückziehen, falls man fokussiert arbeiten möchte.