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Bewertung

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Kann man nicht empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lasst nicht mal überlegen..... nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-zu wenig Lohn
-Ausbeuterei
-wegen eigener Fehler ,Menschen kündigen
-Arbeitskleidung muss mit insgesamt 110 Euro Kaution vom Gehalt abgezogen werden bei Arbeitsbeginn

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Büros, Einzelschiksale beachten und nicht nur den Profit während den Hochsaisons

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig von den Festangestellten Mitarbeitern wir ein Arbeiter 2.Klasse behandelt. Arbeitsplatz wechselt fast täglich

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation zwischen Werksbüro und Niederlassung. Krankmeldungen beim Werksbüro werden einfach nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Mit anderen Angestellten der Firma BPS:Kaum möglich da man ja fast nie an 2 aufeinanderfolgenden Tagen mit den selben Kollegen zusammenarbeitet
Mit Festangestellten Arbeitern beim Einsatzort:
Größtenteils unterirdisch. Man wird wie ein Arbeiter 2.Klasse behandelt. Natürlich gibt es auch hier sehr nette positive Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Katasthrophe .
Die Kennen einen eigentlich nur auf dem Papier und aufgrund Firmeninternener Fehler wird über ein Menschenschiksal entschieden. Wollen nur für die Saison möglichst viele Neue einstellen und danach wird ohne Angaben von Gründen in der Probezeit gekündigt.

Interessante Aufgaben

Pure Akkordarbeit am Band.

Gleichberechtigung

Es wird einfach jeder eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht aufs Alter geachtet bei der Einstellung wenn grad dringend Arbeiter für eine Saison wie Ostern oder Weihnachten gebraucht werden

Arbeitsbedingungen

Keine Ausruhmöglichkeit , kein Lohnzuschlag trotz Akkordarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlung für Leiharbeiter halt. Akkordzuschlag wird nicht gezahlt.
Nach 9 Monaten wenn mehr gezahlt werden müsste laufen die Verträge aus und man MUSS an einen anderen Einsatzort oder 3 Monate pausieren damit sie den Lohn nicht angleichen müssen.

Image

Bei Ludwigschokolade ist BPS mehr als verrufen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es dort nicht oder fast nicht. Der ein oder andere steigt wohl irgendwann zum Anwerber auf


Work-Life-Balance

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