2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche und korrekte Abrechnung, hilfsbereit, freundlich
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Als Produktionsmitarbeiter hat man weniger interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann man nicht empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lasst nicht mal überlegen..... nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu wenig Lohn
-Ausbeuterei
-wegen eigener Fehler ,Menschen kündigen
-Arbeitskleidung muss mit insgesamt 110 Euro Kaution vom Gehalt abgezogen werden bei Arbeitsbeginn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Büros, Einzelschiksale beachten und nicht nur den Profit während den Hochsaisons
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig von den Festangestellten Mitarbeitern wir ein Arbeiter 2.Klasse behandelt. Arbeitsplatz wechselt fast täglich
Image
Bei Ludwigschokolade ist BPS mehr als verrufen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es dort nicht oder fast nicht. Der ein oder andere steigt wohl irgendwann zum Anwerber auf
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung für Leiharbeiter halt. Akkordzuschlag wird nicht gezahlt.
Nach 9 Monaten wenn mehr gezahlt werden müsste laufen die Verträge aus und man MUSS an einen anderen Einsatzort oder 3 Monate pausieren damit sie den Lohn nicht angleichen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Mit anderen Angestellten der Firma BPS:Kaum möglich da man ja fast nie an 2 aufeinanderfolgenden Tagen mit den selben Kollegen zusammenarbeitet
Mit Festangestellten Arbeitern beim Einsatzort:
Größtenteils unterirdisch. Man wird wie ein Arbeiter 2.Klasse behandelt. Natürlich gibt es auch hier sehr nette positive Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht aufs Alter geachtet bei der Einstellung wenn grad dringend Arbeiter für eine Saison wie Ostern oder Weihnachten gebraucht werden
Vorgesetztenverhalten
Katasthrophe .
Die Kennen einen eigentlich nur auf dem Papier und aufgrund Firmeninternener Fehler wird über ein Menschenschiksal entschieden. Wollen nur für die Saison möglichst viele Neue einstellen und danach wird ohne Angaben von Gründen in der Probezeit gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Ausruhmöglichkeit , kein Lohnzuschlag trotz Akkordarbeit
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation zwischen Werksbüro und Niederlassung. Krankmeldungen beim Werksbüro werden einfach nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Es wird einfach jeder eingestellt
Interessante Aufgaben
Pure Akkordarbeit am Band.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bps Dienstleistungen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden bps Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bps Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.