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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BPS Personalmanagement die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliches morgendliches Teams-Meeting. So ist man zu Arbeitsbeginn direkt „auf dem Laufenden“. Auch über den Tag verteilt immer wieder reger Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Wir sind ein starkes Team und stets füreinander da!
Geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Stets auf Augenhöhe, super emphatisch. Stets zwei offene Ohren für die Themen der Belegschaft.
Transparenz und gemeinsam Entscheidungen treffen sind dem Vorgesetzten super wichtig.
Und: Er ist auf ein gutes Betriebsklima bedacht!
Ausgewogene Arbeitsbelastung, man wird von Beginn an „mit Schwimmflügeln ins kalte Wasser geschmissen“ (positiv gemeint!).
Man bekommt schnell Verantwortung.
Fairness und Vertrauen sind der Geschäftsführung super wichtig.