Ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist bei vielen Themen am Puls der Zeit und generell für neue Ideen offen. Es wird viel für die Mitarbeiter/innen getan und man spürt, dass ihnen wichtig ist, dass es dem Team insgesamt gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als normaler Mitarbeiter mit vielen Ideen und Enthusiasmus daher kommt, beißt man sich manchmal die Zähne aus. Man muss sehr hartnäckig bleiben, um Dinge wirklich ändern zu können. Das kostet Zeit und Nerven und manchmal entscheidet man sich dann doch für den einfacheren Weg und belässt es einfach dabei. Das ist schade und sollte sich in Zukunft ändern!
Verbesserungsvorschläge
Einige "historisch gewachsene" Strukturen hinterfragen. Auch Vorgesetzte, die schon seit Jahren Teams führen, dürfen mal gefordert werden Dinge zu verändern. Und an der internen Kommunikation muss weiter gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Vor allem innerhalb eines Teams hält man zusammen. Manchmal stört mich, dass teamübergreifend gegeneinander gearbeitet wird. Das kommt manchmal vor und zieht die Stimmung runter.
Kommunikation
Hier muss definitiv nachgebessert werden. Intern wartet man oft sehr lange auf Rückmeldungen. Außerdem ist bps ein Familienunternehmen. Mit entsprechendem Nachnamen hat man also manchmal einige Privilegien, die nur entsprechenden Personen vorenthalten sind. Dies ist zwar irgendwie nachvollziehbar aber hinterlässt beim restlichen Kollegenstamm dann schon manchmal ein gewisses "Geschmäckle".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Jeder hat immer ein offenes Ohr und Unterstützung ist bei Bedarf immer gegeben. Es gibt leider einzelne, sehr unzufriedene Kollegen, die viel Unruhe rein bringen und sich ganz extrem auf negative Dinge fokussieren. Da wird dann einfach ständig gemeckert, anstatt nach Lösungen zu suchen. Das bringt oft Unruhe ins ganze Team.
Work-Life-Balance
28 Urlaubstage, die flexibel und ohne extrem langen Vorlauf genommen werden können. Überstunden werden nicht standardmäßig verlangt und können abgefeiert oder auch ausbezahlt werden. Außerdem stehen jedem 2 Home-Office Tage pro Woche zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist fair, hat immer ein offenes Ohr und kann bei Problemen/ Wünschen/ Kritik immer angesprochen werden. Bei den Vorgesetzten der einzelnen Teams variiert das Verhalten. Bei einigen stufe ich es als sehr positiv ein, bei anderen leider weniger.
Interessante Aufgaben
Sicherlich stark abhängig von der Position aber generell sind die Aufgaben so vielfältig, dass keine Langeweile aufkommt.
Gleichberechtigung
Generell gut. Allerdings befinden wir uns hier nach wie vor in einer stark männlich geprägten Branche. Als Frau fragt man sich definitiv ab und an, ob man mit Idee XY einfacher durch gekommen wäre, wenn man männlich wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei bps arbeiten auch viele ältere Kollegen. In manchen Situationen habe ich das Gefühl, dass diese sogar Vorteile haben. Da werden Ideen von jüngeren dann teilweise ignoriert, wenn die älteren sagen: "Das ist eben historisch so gewachsen, das bleibt jetzt so."
Arbeitsbedingungen
Büroräume, Technik und (ganz wichtig) Kaffee sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bürogebäude wird seit Jahren mit Ökostrom betrieben. Aktuell wird angebaut und meines Wissens werden Solarpanels mit eingeplant. Es werden soziale Projekte gefördert und die Geschäftsführung ist generell regional sozial sehr aktiv. Ob die dicken Firmenwagen sein müssen, sei mal dahingestellt. Hier würde ich mir für die Zukunft eine umweltfreundlichere Alternative wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind fair und auch regelmäßig verhandelbar und werden immer pünktlich überwiesen. Einziger meiner Meinung nach unfairer Punkt ist, dass der Vertrieb dicke Provisionen kassiert für Arbeit, die letztendlich vom gesamten Team geleistet wird. Dies sollte mal hinterfragt werden!
Image
Viele Teammitglieder sind durch Empfehlung von Kolleg/innen bei bps gelandet. Auch arbeiten sehr viele Leute schon seit vielen Jahren hier. Es gibt eine sehr niedrige Fluktuation, was meiner Meinung nach alles sagt. Auch gewisse Kollegen, die nicht müde werden sich über bps zu beschweren, sind am Ende dann doch schon seit über 10 Jahren dabei. So schlimm kann es also trotz regelmäßiger Meckerei offensichtlich nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Nach Weiterbildungen kann man immer fragen. Sind diese sinnvoll für den täglichen Gebrauch, werden sie auch in aller Regel akzeptiert. Dadurch, dass es kein riesiges Unternehmen ist, sind die Karrieremöglichkeiten natürlich eingeschränkt.