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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Innenbegriff der kostenlosen Arbeit

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termine für das Interview sollten nicht kurzfristig (innerhalb von 4 Tagen, inklusive Wochenende) angesetzt werden, besonders wenn zusätzlich eine 10-minütige Präsentation über einen umfassenden Prozess gefordert wird. Es ist wichtig, den Prozess unter Berücksichtigung von Diversitäts- und Vereinbarkeitsthemen zu überarbeiten.

Die strategische Konzeptarbeit, die laut Absagemail gerne als Input übernommen wird, sollte vergütet werden.

Das Bewerbungsverfahren ist interessant. Im ersten Schritt wurden grundlegende Aspekte der strategischen Arbeit im Bereich der BQN abgefragt.

Es bleibt der Eindruck, dass hier strategische Arbeit unentgeltlich geleistet und ohne Einwilligung übernommen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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