Viel Potenzial, aber am Ende bleibt nur eins positiv in der Erinnerung. Dafür viel negatives
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairerweise die Sauberkeit.
Tolle Weihnachtsfeier und toller Familientag
Letzteres war ein erster Schritt in die richtige Richtung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mehr negativ als positiv.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sehr großes Potenzial wenn denn die richtigen Leute an den richtigen Plätzen Säßen.
Faire Arbeitsbedingungen
Faire Bezahlung
Bessere work life balance
Angemessenen Urlaub
Gewerkschaft / Betriebsrat
Angemessenes / besseres Verhalten der Vorgesetzten
Ich wünsche dem Unternehmen dennoch viel Erfolg und den Leuten eine positive und bessere Zukunft. Vielleicht geht das eine ja mit dem anderen einher.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist stets sauber und aufgeräumt, und die Arbeitskollegen, sofern sie in der Hierarchie auf Augenhöhe waren, sind top!
Kommunikation
Nur unter den „normalen“ Mitarbeitern. Es finden wöchentlich mehre Sitzungen statt, und trotzdem kommen Information nur teilweise oder garnicht von A nach B. Es wird mehr besprochen als gearbeitet. Man sieht die Vorgesetzten nur sporadisch da sie ja bereits in der nächsten überflüssigen Besprechung sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Das muss positiv hervorgehoben werden! Klasse Truppe, sehr kollegial. Mit Ausnahme der diversen Leiter.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Keine Gleitzeit. 25 Tage Urlaub. Überstunden werden erst viertelstündlich angerechnet und erst ab der fünften Stunde gutgeschrieben: jede Woche 5 Stunden arbeiten, 1 Stunde auf dem Konto und das wie gesagt jede Woche. Beim Sonderurlaub hat man das Gefühl, er wird nur geduldet und das obwohl er gesetzlich vorgeschrieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt der größte Schwachpunkt. Hier kann man es gut in Strichpunkten zusammenfassen.
-Die leitenden Positionen wissen alles besser auch wenn der Zug schon abgefahren, und die Sache klar ist.
-Selbst wenn auf das Fehlverhalten hingewiesen wird, bleibt man absolut beratungsresistent und ist sich keiner Schuld bewusst.
-Die Schuld trägt immer ein anderer, nie man selbst.
-Richtige Entscheidungen werden von „Rang höheren“ einfach überstimmt, obwohl diese ja ganz offensichtlich falsch ist.
-Für ALLE Mitarbeiter gilt: Wer rauchen möchte muss seine Zeit dafür, mit dem Chip erfassen. Außer die Vorgesetzten, für die gilt es selbstverständlich auch, aber die machen es einfach nicht weil sie Narrenfreiheit genießen. Spricht man sie darauf an, haben sie natürlich aus gestempelt. Beobachtet man sie jedoch dabei, stellt man fest, dass sie mehr am Tag rauchen als sie arbeiten. Das Verhältnis ist hier bei dem ein oder anderen etwa bei 30/70. gerade für nicht Raucher sehr unkollegial.
-Gute Vorschläge werden erst abgelehnt, und dann als eigene Idee an die Projektleitung oder höher verkauft.
-Wenn man nicht argumentieren kann, wird man laut.
-und so weiter...
Interessante Aufgaben
Das jetzige Projekt war hoch interessant. Die ganze Entwicklung etc. stelle ich mir noch interessanter vor, jedoch bekommt man als Monteur davon nicht viel mit.
Gleichberechtigung
Person A möchte 20 Walki Talkis obwohl völlig unnötig da nur 2 Wochen in Benutzung und jetzt im Schrank verstaubt, und bekommt es genehmigt. Mitarbeiter B (Monteur) brauch eine kleine bestückte Werkzeugtasche (absolut notwendig) und bekommt es zwar genehmigt, jedoch nach tausend Argumenten und Begründungen. Aber dann nur die Lowbudget Variante.
-Thema Raucherzeiten
-Wieder Person A, macht mal wieder etwas kaputt: (Kann passieren Fehler sind menschlich)
Person B, macht erstmalig etwas kaputt: Person A droht Person B mit Abmahnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben beschrieben, top.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber, sehr aufgeräumt. Alle Büros klimatisiert, aber die Montagehalle ist im Sommer unerträglich warm. Dachluken schließen bei regen und Wind, sodass die Temperatur und Luftfeuchtigkeit ansteigt. Musik hören über Radios wird toleriert. Für die Anzahl Mitarbeiter zu wenig sanitäre räume. Keine Kantine, zu kleiner Aufenthaltsraum gerade im Winter wenn man nicht raus kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so gut beurteilen. Es wird jedoch viel Kleber etc. weggeschmissen weil er abgelaufen ist. Hier muss mehr System zur Überwachung durch die Logistik her.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe im Leben nie so schlecht verdient wie dort. Egal ob Meister, Akademiker oder sonst etwas. Jeder verdient wo anders mehr. Kein Tarif, kein Betriebsrat der sich dafür stark machen könnte. Sozialleistungen ebenfalls nur das gesetzlich vorgeschriebene Minimum. Steinzeitalter
Image
Auf der Bühne, tadellos. Hinter den Kulissen siehe meine komplette Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, nur interne Schulungen durch ebenfalls schwach geschultes Personal.