13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Chef
Keine guten Essensangebote vor allem wenn man gerne deftig essen will
Alles super, mehr Vielfalt und Bunt
Die Atmosphäre ist super, das Team ist bunt und alle Kulturen, Altersgruppen und Diszipline sind vorhanden.
Super Image nach Innen und Aussen
Ich komme gut klar, kann mich um Familie und Kind parallel zum Job gut kümmern
Ich hoffe hier Karriere zu machen
Ich bin zufrieden, wir gehen auch regelmäßig gemeinsam essen
Wir achten drauf
Alle für einen, einer gegen Alle!
Sehr gut
Einfach eine ehrliche Haut, gerade aus, kompetent, ein echter Buddy
Hervorragend weil der Chef sich kümmert
Klappt wunderbar, besonders derb direkten Draht zu Chef genieße ich sehr.
Ja auch Personen aus allen Gruppen werden geschätzt, dick, dünn, schwarz, weiß alle gleich
Oh ja, en Masse
Ich möchte meine Erfahrungen in diesem Unternehmen teilen, in der Hoffnung, dass sie zur Verbesserung beitragen können. Leider entspricht das Verhalten der Vorgesetzten nicht den heutigen Standards, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Es gibt häufige Lästereien, die das Teamgefüge belasten. Zudem habe ich den Eindruck, dass die Geschäftsleitung stark auf sich selbst fokussiert ist und wenig Blick für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter hat. Diese Selbstbezogenheit und der Mangel an Empathie sind bedauerlich und könnten in Zukunft zu Herausforderungen führen. Ich hoffe, dass diese Punkte ernst genommen werden, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Besseres Image als die Realität
Keine Angebote
vorhanden
Gilt es als angemessen zu bewerten
Leider kein professioneller Umgang.
Kurz vor Deadlines geraten alle in Hektik, wie vermutlich überall und auf Grund mangelnder Vorbereitung ist der Druck in diesen Zeiten entsprechend hoch, jedoch im normalen Alltag völlig okay. P
Gilt es als normal zu bewerten
Definitiv!
Im Foyer stehen schöne Autos
Man muss nicht jede Vision oder eventuelles Ereignis als quasi sicher verkaufen, eine nüchterne Wahrscheinlichkeitsanalyse wäre fair für alle Beteiligten
Im Bewerbungsgespräch offen die Schwierigkeiten und Herausforderndes Umfeld klar benennen
Viel Skepsis, Spekulation und Unklarheit über Perspektiven
Innerhalb der Unternehmensgruppe viel Kritik an diesen Bereich
Normal
Es ist eher so eine Art Endstation für ü50
Unteres Ende der Skala, sie verweisen gern auf Strukturschwachheit der Region
Nichts besonderes hervorzuheben
Vertrauensbasis fehlt
Normal
Schwierig und unüblich
Normal
Normal
Ja, alt, jung, verschiedene Leute
Unklare Aufgaben
Alles top
Nix, Bester Arbeitgeber Deutschlands und Bester Boss in Automotive
Immer mit diesem Team weitermachen, Beste Erfolg-Garantie!
Atmosphär richtig gut
Automotive TOP!
Man kann kommen gehen wie man will, bester Boss in Automotive
Karriere und Weiterbildbung immer gut
Mehr geht nicht
Immer mülltrennung
Familie
Altered Kollegen super, wie Vater Mutter
Bester Chef von Automotive, richtig kluger Kopf, ehrlich und gerade aus
Sehr schön
Immer gerade aus
Alle Nationen da, multikulti, alle gleich für Boss
Immer
Sauberkeit und schöne Fahrzeuge, dass das einzige
Bezahlung und Verhalten
Er soll sich mehr um seinen Arbeiter kümmern, anstatt um Instagram und TikTok.
Nach außen sieht das krass aus aber als Angestellter ist Katastrophe
Sehr schlechte Bezahlung
Alle lästern nur die haben nichts mit Männlichkeit zu tun
er kümmert sich um Nix
Es gab eine relativ gute Pizzeria in der Nähe des Werks
siehe komplette Bewertung
nein, weil einfach keine Perspektive für diesen Teil des Unternehmens besteht
Naja, Hauptthema war nicht die Arbeit sondern der Klatsch-und-Tratsch den von oberster Stelle nach unten getragen wurde
Nach Aussen merkt niemand, wie der Kern vor allem in diesem Teil des Unternehmens ist.
Für die meisten bestens, denn mehr LIFE als WORK
Wer noch mehr als 5-10 Jahre arbeiten muss, der sollte sich nach seriöserem umsehen - wer wie die ältere Ü55 Fraktion zeit bis zur Rente irgendwie und möglichst ohne Arbeit durchbringen will, für den ist es was
naja, da muss man fair sein: da keinerlei Qualifikation notwendig ist, kann man sagen, dass die die gut nicken wenn Chef Geschichten erzaehlt, viel mehr verdienen als ihrer eigentlichen Qualifikation entsprechend
Umwelt? lol , Sozial.. was?
Die aller meisten wurden aus der Brabus Gruppe dorthin abgeschoben und sitzen die Zeit bis zur Rente ab und lesen die Tageszeitung oder schauen Youtube Videos
Gut, da die Alten die aus der Gruppe abgeschoben wurden, sehr gut und ohne Arbeit die Zeit bis Rente aussitzen dürfen
unterirdisch, die die Vorgesetzen zuvor niemals zuvor in irgendeiner seriösen Firma eine Führungsposition hatten
da keine Arbeit, kann man das nicht bewerten
Eine Einbahnstrasse
Wer sich am Klatsch und Tratsch beteiligt, der ist zumindest aus der Schusslinie der Geschäftsführung
da keine Aufgaben, kann man auch nicht bewerten
Sie haben pünktlich bezahlt
Alles ist relativ und ich will nicht sagen per se sie meinen es schlecht, sie sind aber verzweifelt und wissen selbst nicht was richtig und falsch ist da die Kompetenz nicht vorhanden ist
Eingliedern in die Brabus Gruppe in der Hoffnung dass dort mal genauer geschaut wird was hier so getrieben wird
Hat mit einer echten Firma wenig zu tun, eher eine Karikatur (wie bei Stromberg)
Von Außen Hui, von Innen?!
Es arbeitet ja niemand sondern sitzt Zeit ab, somit sehr gut
Da nix zu tun, auch hier nix zu holen
Beim Wechsel, egal wohin, direkt 25 bis 50 Prozent Gehaltsplus
:-)))) was bitte?! 30 Liter auf 100 km bei den Verbrauch der Autos und beim Thema soziales: regelmäßige Reden des Vorgesetzten über BILD Schlagzeilen und Stammtisch-Themen
Nicht vorhanden, weil alle Mitarbeiter aus Verzweiflung bzw. Nicht vorhandener Optionen noch da sind. Somit gibt es keinerlei fachliche Profilierungsmöglichkeiten und es bleibt die Seifen-Oper und Klatsch- und Tratsch
Wie gesagt, alles ungelernte verzweifelte Arbeitnehmer die sonst beim Amt stempeln müssten somit naja
Nette Leute aber auch der nutzt ja das System aus und macht das Schauspiel mit
Gut da es keine Arbeit gibt
Kommunikation ist eine Einbahnstraße, einer redet alle anderen sind physisch da, geistig aber spielen sich in ihren Köpfen andere Szenen ab
Allen gehts gleich somit ja
Es gibt keine Aufgaben da keine Aufträge
Abwechslungsreiche Projekte, Schnittstelle zu Konzernen, Produktbezug
Weiterbildungsangebot
Null
So viele Punkte passen hier nicht rein, das ganze Alphabet von A-Z findet man in diesem Unternehmen
Am besten mal überlegen wie man selber auch nicht behandelt werden möchte, also nicht nur Mindestlohn zahlen, Weinachtsgeld von 50€ Brutto kann man sich auch klemmen, wenn beim Arbeitnehmer noch 28,13€ ankommen, da habe ich in meiner Ausbildung schon mehr bekommen, ein Witz und einfach nur armselig. Muss aber jedes Unternehmen selber wissen.
Geht
Ich war von dem Unternehmen am Anfang geflasht, jedoch verfliegt es schnell wenn man sieht wer das Image pflegt, es sind die motivierten aber unterirdisch bezahlten Mitarbeiter, die aus der Marke das machen was es ist.
Unter aller Sau
Mega
Geht garnicht
Geht überhaupt nicht, jeder der für seine geleistete Arbeitszeit vergütet werden und nicht noch drauf zahlen möchte, sucht lieber ein anderen Arbeitgeber als Brabus auf. Selbst jede Putzfrau in kleineren Unternehmen verdient mehr als ein Mitarbeiter bei Brabus, leider traurig aber wahr.
Schaft ein gutes Arbeitsklima....hat viel verständniss für seine Arbeiter
Alles ist in ordnung....kann nicht klagen
Keine im momment....bin zufrieden
So verdient kununu Geld.