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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRABUS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Vertrauen wird ausgesprochen, die Kommunikation basiert erst mal auf Misstrauen und alles wird als Arbeitsanweisung verpackt
Wird auch teilweise zerstört durch Intrigen und Lästereien - auch teilweise direkt vom CEO und seiner Freundin
Hat man durch den CEO als Führungskraft garnicht, er erwartet Erreichbarkeit speziell im Bereich Marketing und Social Media
Man hat nicht gelernt zu führen und erst recht nicht sich modern und wertschätzend um Mitarbeiter zu kümmern.
Spanend ja aber immer mit Druck und dem Tenor es ist nicht gut genug und es geht noch besser....
Wenn alles mal gut gelaufen ist, ist die Stimmung kurzweilig gut, bis es wieder in Kritik und persönlicher Meinung aufgelöst wird.