Unternehmen mit Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den einzelnen Teammitgliedern ist gut.
Mit dem jungen Team kann in der Mittagspause auch über Privates geredet werden.
Leider ist das Management der Meinung, dass Gespräche mit Kollegen möglichst kurz gehalten werden sollten, da sie keine Arbeitszeit sind.
Dadurch trinkt jeder seinen Kaffee am eigenen Schreibtisch und Austausch findet eigentlich nur auf dem Weg zur Kaffeemaschine und zurück statt.
Allgemein wird sehr stark drauf geachtet möglichst viel Zeit fakturierbar zu arbeiten, was im Consulting zwar normal ist, aber hier extrem gelebt wird.
Mitarbeiter "kommen und gehen" sehr oft.
So werden junge Kollegen häufig nach wenigen Wochen gekündigt falls sie die unrealistischen Anforderungen nicht erfüllen.
Team-Events finden nicht statt.
Insgesamt kommt dadurch leider wenig Freude bei der Arbeit auf.
Kommunikation
Es gibt wenig Kommunikation zwischen dem Team und Management.
Viel der Kommunikation ist das Rechtfertigen von eigenen Arbeitsergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Teamkollegen ist gut. Aufgaben werden gerne übernommen oder abgegeben. Falls (!) Zeit und Budget vorhanden ist wird auch den jüngeren Kollegen geholfen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist in Ordnung.
Überstunden müssen meist nicht gemacht werden, werden dann aber auch nicht vergütet.
Man muss damit rechnen auch an Krankheitstagen oder im Urlaub für Themen die eigentlich warten können angerufen zu werden
Vorgesetztenverhalten
Der wohl größte Kritikpunkt ist das Verhalten des Managements.
Eigene Ideen können kaum eingebracht werden.
Es herrscht eine starke "Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser" Kultur. So werden z.B. Arbeitszeiten zwar nicht direkt erfasst aber trotzdem kontrolliert.
Fehlentscheidungen auf Unternehmensebene werden auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Auch müssen die Mitarbeiter unter der Stimmung des Managements leiden und es gibt großen Ärger für kleine Fehler.
Edit: kurze Richtigstellung zu der Erfassung der Arbeitszeit.
Natürlich müssen die erbrachten Projektzeiten im internen System erfasst werden damit sie korrekt abgerechnet werden. Ich meinte dass für die eigentlichen Arbeitszeiten keine Stechuhr oder ähnliches verwendet wird. Trotzdem wurde vom Management darauf geachtet wie lang sich die Mitarbeiter im Büro aufhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich Interessant und fordernd.
Jedoch muss einem klar sein, dass man hier mit einem Nischenprodukt arbeitet und vor allem die Softwareentwicklung abseits von dem aktuellen Marktstandards passiert.
Wertvolle Erfahrung für den weiteren Karriereweg kann also kaum gesammelt werden.
Das Consulting macht grundsätzlich Spaß und die meisten Kunden sind sehr freundlich.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Jedoch schwankt das Gehalt bei gleich gut qualifizierten Mitarbeitern sehr stark nach keinen erkennbaren Kriterien.
Es ist also wichtig gut zu verhandeln.
Arbeitsbedingungen
Das Büro so wie die Technik sind auf dem neusten Stand und sehr modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio-Obst und an Weihnachten spendet das Unternehmen an soziale Einrichtungen.
Für ein Unternehmen dieser Größe auf jeden Fall in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider deutlich unter Marktstandard.
Image
Die Mitarbeiter sprechen positiv über das Unternehmen. Das stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Unternehmens gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem größeren Unternehmen.
Weiterbildungen werden geboten und entweder intern durchgeführt oder vom Arbeitgeber bezahlt. Dies jedoch weniger als bei anderen Unternehmen und auch nur mit direktem Bezug zu den aktuellen Tätigkeiten.
Eigene Ziele sind nicht klar bekannt außer die "harten Fakten" wie viel Zeit fakturierbar gearbeitet werden muss.