Sympathischer Arbeitgeber, der eigenverantwortliches Arbeiten honoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro-aktives Arbeiten und neue Ideen werden immer zugelassen und unterstützt. Es wird keine Konformität in der Arbeitsweise verlangt, das Ergebnis und eine gute Kommunikation zählen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur, Arbeitstools und Methoden noch stärker und öfter an den Status Quo eines modernen Unternehmens anpassen. Schauen, wie andere Unternehmen agil arbeiten. Nicht den Anschluss verpassen, auch wenn man sich im "gemütlichen Umland" befindet. Mitarbeiter bezüglich Innovationen trainieren und auch entsprechendes Vorgehen & Interesse einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima dank flacher Hierarchien
Kommunikation
Nachdem sich auch "Kommunikationsmuffel" an die neuen Kommunikationstechnologien gewöhnt hatten, war die Kommunikation remote fast genau so gut wie on-site
Kollegenzusammenhalt
Sehr faire und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Das Ergebnis zählt und man ist überzeugt, dass dafür nicht unbedingt Überstunden anfallen müssen. Wenn man sich gut organisiert kann man hier eine gute Balance halten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, dadurch Gespräche mit Management immer möglich sehr wertvoll!
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensstruktur muss man sich oft selbständig seine Aufgaben neu suchen, wird darin aber auch immer unterstützt. Für pro-aktive Mitarbeiter super
Gleichberechtigung
Noch nie Ausgrenzung irgendeiner Art erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Viele ältere Kollegen, die seit der Gründung dabei sind, haben das Unternehmen mit geprägt und sind dementsprechend wichtig
Arbeitsbedingungen
Tolle Bauhausarchitektur, an den ergonomischen Details der Arbeitsplätze wird noch gefeilt. Technische Ausstattung aber ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird auf jeden Fall immer Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gut wenn man sich darum kümmert und von Zeit zu Zeit einfordert
Image
Kulturell hat das Unternehmen einen starken, einzigartige Background. Durch neue Ausrichtungen und Umstrukturierungen wird dieses Image schwächer.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht die einzige Schwachstelle. Viele Kollegen springen ab, weil sie sich nicht viele Stufen weiterentwickeln können; ist aber wohl auch bedingt durch die Unternehmensgrösse und abhängig von der Abteilung.