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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRAIN Biotech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAIN Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRAIN Biotech
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima dank flacher Hierarchien

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem sich auch "Kommunikationsmuffel" an die neuen Kommunikationstechnologien gewöhnt hatten, war die Kommunikation remote fast genau so gut wie on-site

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faire und kollegiale Atmosphäre

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Ergebnis zählt und man ist überzeugt, dass dafür nicht unbedingt Überstunden anfallen müssen. Wenn man sich gut organisiert kann man hier eine gute Balance halten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, dadurch Gespräche mit Management immer möglich sehr wertvoll!

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Unternehmensstruktur muss man sich oft selbständig seine Aufgaben neu suchen, wird darin aber auch immer unterstützt. Für pro-aktive Mitarbeiter super

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