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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rollenspiele im Interview
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Rollenspiele waren teils peinlich für mich als Bewerberin und machten einen unqualifizierten Eindruck seitens der HR-Verantwortlichen. Interview sehr lange und anstrengend. Antworten müssen sofort erfolgen. Kaum Zeit zum Nachdenken. Im Ergebnis also nettes Gespräch, aber als wäre man unter Stundenten
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Wechsel
- Wie würden Sie eine E-Mail vom Kunden beantworten
- Sehr Spezifische Fragen zur Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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