Als Trainer mal so mal so
Verbesserungsvorschläge
Als Vorschlag zur weiteren Entwicklung von brainbirds möchte ich die Bedeutung einer klaren und konsistenten Unternehmensstrategie betonen. Eine solche Strategie würde nicht nur zur Stärkung der Unternehmensausrichtung beitragen, sondern auch den Trainern das Gefühl geben, wertvolle Partner des Unternehmens zu sein, anstatt sie nur als externe Dienstleister zu betrachten. Zudem sollte mit Blick auf die Dynamiken im Trainerpool Wert auf eine klare Ansprechperson bei Brainbirds gelegt werden, die sich um die Community kümmert.
Kommunikation
In meiner Erfahrung bei Brainbirds habe ich festgestellt, dass die Kommunikationsprozesse Herausforderungen mit sich bringen können. Mir ist aufgefallen, dass die strategische Ausrichtung der Firma häufiger Veränderungen unterliegt, was gelegentlich zu Unregelmäßigkeiten in den Arbeitsaufträgen führt. Diese Veränderungen werden nicht immer in einer Weise kommuniziert, die für alle Trainer (und Mitarbeiter) klar und verständlich ist. Es ist mir wichtig zu betonen, dass meine Interaktionen mit den Kolleginnen aus dem Vertrieb und der Operationsabteilung stets professionell, freundlich und herzlich waren.
Kollegenzusammenhalt
Die Dynamik im Trainerpool der Firma weist eine Variabilität auf, die Raum für Verbesserungen lässt. Es gibt Zeiten, in denen der Zusammenhalt und die Teamarbeit sehr stark sind, gestützt durch Events und Meet-ups organisiert durch brainbirds. Inzwischen sind jedoch auch einige negative Tendenzen erkennbar, welche den demografischen Wandel im Pool entstanden sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt Vielfalt und Interesse, das die Kunden von brainbirds mitbringen, sowie abwechslungsreiche Aufträge, die sich daraus ergeben. Allerdings habe ich beobachtet, dass es manchmal schwierig sein kann, diese Aufträge streng nach den vorgegebenen Standards von brainbirds umzusetzen. In solchen Situationen könnte mehr Flexibilität seitens des Unternehmens helfen.
Image
Das starke Image von brainbirds bleibt ein bedeutender Vorteil. Es ist jedoch wichtig, kontinuierlich an der Verbesserung und Entwicklung zu arbeiten, um die Marktposition zu festigen und auszubauen. Im Vergleich zu anderen Anbietern, die sowohl in Bezug auf die Vergütung als auch bei der individuellen Kundenansprache Unterschiede aufweisen, könnte brainbirds von einer Anpassung der Strategie profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Für ein Ramp-up in neue Seminare wird erwartet, dass man an zweitägigen Seminaren ohne Vergütung teilnimmt. Während für das Selbststudium häufig Materialien zur Verfügung stehen, gibt es Situationen, in denen diese nicht ausreichend sind. Positiv hervorzuheben ist, dass seit der Übernahme des Partnermanagements durch eine Person, die jährlichen Entwicklungsgespräche regelmäßig und konstruktiv stattfinden.