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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

höchst unprofessionell!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat mich bei LinkedIn angeschrieben, da man dort der Meinung war, meine bisherigen Erfahrungen würden mich gut für die Position qualifizieren. Wir haben einen Termin für ein telefonisches Interview ausgemacht. Der Herr, mit dem ich telefonierte, hat mir geschlagene 45 Minuten erklärt, warum ich nicht für diese Stelle geeignet bin. Trotzdem bekam ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dort dann das selbe Spiel wieder: ich wurde belehrt, warum ich doch bitte noch mehr Erfahrungen sammeln soll, wie viel Erfahrung im HR mein Gesprächspartner doch hat, ein Paar Dinge aus seiner Jugend, die im Gespräch eindeutig nichts zu suchen haben und dann ganz am Schluss, dass man mich so leider nicht einstellen kann. Außerdem versuchte mich mein Gesprächspartner davon zu überzeugen, dass ich meinen Lebenslauf total ruinieren würde, wenn ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber nicht bleiben würde. Am Schluss wurde mir gesagt, dass man meinen Lebenslauf ja für zukünftige Anfragen hinterlegen kann. Dies habe ich dankend abgelehnt. Das Gespräch war unglaublich belehrend, leicht sexistisch und von oben herab. Absolute Zeitverschwendung und höchst unprofessionell von Seiten der Firma.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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