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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre und erstklassiges Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an BrainGuards als Arbeitgeber besonders gut, dass sie eine hervorragende Arbeitsatmosphäre und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur pflegen. Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu nutzen und im Homeoffice zu arbeiten steigert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Führungsebene ist engagiert und zugänglich, wodurch ein direkter Austausch mit den Entscheidungsträgern möglich ist. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse tragen zur effizienten Zusammenarbeit bei und schnellen Umsetzung bei. Außerdem bekommt man selbst viel Verantwortung übertragen.
Besonders an BrainGuards ist, dass die Führungsebene die Persönlichkeitsentwicklung jedes Mitarbeiters vorantreibt, beispielsweise durch Coachings oder intensiven und offenen Gesprächen.
Zudem bietet BrainGuards eine attraktive Vergütung und leistungsgerechte Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Gesundheitsangebote. Insgesamt liegt bei BrainGuards ein besonderer Fokus auf der Work-Life-Balance und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, was das Unternehmen zu einem herausragenden Arbeitgeber macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleinerer Aspekt, der bei BrainGuards als Arbeitgeber nicht ganz optimal ist, bezieht sich vor allem auf gelegentlichen Zeitdruck bei Projekten. Dadurch entsteht manchmal Stress, was aber, meiner Meinung nach, bei einem Start-up völlig normal ist. Allerdings ist dieser Punkt im Gesamtbild eher nebensächlich und schmälert nicht den überwiegend positiven Eindruck des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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