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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brainwave Hub die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brainwave Hub
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brainwave Hub
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Leider lästert die GF viel über die Mitabeiter in Abwesenheit dieser

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5,0
Kommunikation

Regelmäßige Termine im Team und mit dem/der Vorgesetzten schaffen die Grundlage für eine offene und ehrliche Kommunikation

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr aufgeschlossenes, junges und dynamisches Team

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Respektvolles Verhalten und Kommunikation auf und zwischen allen Hierarchiestufen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Disziplinierte aber faire Arbeitsatmosphäre - feste to-do's mit offener Fehlerkultur und konstruktiver Kritik

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Tägliches Stand-Up Meeting gibt jedem Mitarbeiter einen Überblick über die derzeitig laufenden Projekte, wöchentliche Weeklys schaffen Raum für Besprechung der operativen to-do's sowie Rücksprachen und Feedback

Bewertung lesen
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