Danke für das dicke fünfstellige Investment in meine Ausbildung! Schade: Vorgesetzte vergessen Vertrag zu verlängern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt man Chancen, die man einander nicht bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten.
Du benötigst Kabel für 10 Euro? Das Trainingsmanagement spielt Spielchen und sieht es als Möglichkeit der Machtdemonstration und hält einen Monate hin. Du willst eine Vertragsverlängerung? Trainingsmanagement hält dich Monate lang hin.
Paradoxerweise werden zugleich tausende Euro in meine Ausbildung investiert.
Arbeitsatmosphäre
An der Oberfläche sehr offen und nett. Die Offenheit endet -je nach Vorgesetzten- dort, wo man Schwächen des Unternehmens anspricht.
Kommunikation
Worte und Handlung des Trainingsmanagement passten häufig nicht zusammen. Wort: Natürlich möchten wir dich langfristig binden und verlängern deinen Vertrag. Handlung: auch in der letzten Woche des befristeten Arbeitsverhältnis keine schriftliche Zusage.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter. Teamevent hätten hier einen positiven Einfluss. Leider gab es die über Jahre nicht.
Work-Life-Balance
Man muss seine Work Life Balance hier aktiv und selbst durchsetzen und klare Grenzen ziehen. Dann wird es auch respektiert, sonst eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen sich mit ihrem narzisstischen Verhalten selbst im Wege.
Einerseits viel Geld in meine Ausbildung investiert und andererseits hat man sich aufgespielt als es um die Vertragsverlängerung ging. Als ich dann in der letzten Woche meines befristeten Arbeitsverhältnis verkündet habe, dass ich nun wo anders unterschrieben habe, drohte mir das Trainingsmanagement mit dem Anwalt. Sehr seltsam.
Interessante Aufgaben
Muss man sich aktiv suchen und wissen, wie man sie beim Management pitchen muss. Dann läuft es.
Hat das Trainingsmanagement allerdings gerade keine Lust auf deine Nase, langweilst du dich in Routinen zu Tode.
Gleichberechtigung
Keine Maßnahmen für Gleichberechtigung vorhanden und in meinem Team waren ausschließlich Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team lag der Altersdurchschnitt bei ca. dreißig.
Arbeitsbedingungen
Hier gilt bring your own device.
Zwar gibt es theoretisch Hardware vom Arbeitgeber, allerdings stand die Hardware 9 Monate in einer Kiste bei mir herum, da es an entsprechenden Kabeln mangelte. Duzende Diskussion mit Vorgesetzten darüber, ob mir die Kabel nun bestellt werden. Wobei die Arbeitszeitkosten der Diskussionen die Kosten der Kabel bei weitem überstiegen :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht man nicht des Geldes wegen hin. Ich bekam hier eine Chance, die mir nirgends wo anders jemand gegeben hätte. Geld verdient man dank der bei brainymotion gemachten Erfahrungen beim nächsten Arbeitgeber.
Leider gibt es hier keine Kategorie für Chancen…
Image
Das Unternehmen ist völlig unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
In meine Ausbildung hat brainymotion viele viele Tausend Euro investiert. Vielen Dank dafür! Zahlreiche teure Zertifizierungen sowie mehrere ext Trainings.
Die Karriereleiter ist aufgrund der geringen Größe des Unternehmens leider sehr kurz.