10 Jahre mit viel Spaß, Freude, Spannung und Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlere und obere Führungsebene stehen zu Gesprächen bereit. Aber man muss es selbst wollen.
Es fand ein excellentes "Exit-Management" statt. Alle offenen Punkte wurden klar angesprochen und im Sinne beider Seiten kooperativ und gut gelöst. Danke dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung seitens einiger Führungskräfte für bestimmte Bereiche.
Es wird Engagement weit über Marktniveau erwartet, aber nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Marketing am Kunden ausrichten (Was liest der Entscheider, wo holt er sich seine Informationen)
Vertrieb ausbauen und gut bezahlen.
Gegenseitige Hospitationen (Training / Vertrieb / OPS / CheckIn) um alle für die Problemstellungen anderer zu sensibilisieren.
Prozesse anschauen und nicht nur verschlanken, sondern auch transparent machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit direkten Kolleginnen und Kollegen war in meinem Bereich absolut hervorragend. Je weiter die Bereiche voneinander entfernt liegen, desto distanzierter wird das Verhältnis zu den Menschen, weil man zu wenig voneinander weiß!
Aus vielen Gesprächen weiß ich, dass sich einige Unternehmensbereiche nur sehr gering wertgeschätzt fühlen.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Bereichen absolut verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben, innerhalb der einzelnen Bereiche sicher sehr gut, zwischen unterschiedlichen Bereichen manchmal problematisch.
Work-Life-Balance
Für mich einwandfrei. Dafür, dass sie so gut ist, muss aber jeder auch selbst sorgen. Nichts sagen und sich dann beschweren, dass etwas nicht okay ist, ist keine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu viele "Herren", denen zu dienen ist. Und sie sind zu weit voneinander und vom Geschehen (sowohl örtlich als auch praktisch gemeint) entfernt.
Interessante Aufgaben
Wenn man kommuniziert, dass man für bestimmte oder auch außergewöhnliche Aufgaben zur Verfügung steht, dann wird das auch mit interessanten Jobs belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
;-) mit mir wurde immer sehr gut umgegangen!
Arbeitsbedingungen
Da ich überwiegend beim Kunden oder aus dem HomeOffice gearbeitet habe, kann ich dazu wenig sagen. Was Geräte anbelangt, so gilt "bring your own device". Die Software ist auch nicht immer das Allerneueste.
Ist aber mit etwas Improvisationstalent durchaus zu bewältigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war immer meine eigene Entscheidung, für welches Geld ich morgens aufgestanden und arbeiten gegangen bin. Aber irgendwann fühlt man sich halt schon arg unterbewertet.
Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Leider noch zu unbekannt bei Entscheidern.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es 4 Sterne. Für Karriere aus meiner Sicht 0. Macht also im Schnitt 2. Karriere macht, wer dem mittleren bis oberen Management gefällt und bereit ist, sich nicht aufzulehnen und nur minimale Forderungen zu stellen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, auch nach Deinem Ausscheiden ein positives und konstruktives Feedback zu hinterlassen. Wir wissen dieses überaus differenzierte Feedback sehr zu schätzen und möchten gerne auf einzelne Punkte eingehen.
In der Überschrift gehst du auf 10 Jahre mit viel Spaß, Freude, Spannung und Erfahrungen ein und spiegelst diese positiven Werte auch in Deiner Bewertung wieder.
Wir freuen uns, dass Du innerhalb Deines Teams und mit den Bereichen, die Deiner Position nahestanden, gut zusammenarbeiten konntest. Aufgrund der mittlerweile beachtlichen Unternehmensgröße ist es leider nicht auszuschließen, dass sich nicht alle Mitarbeiter persönlich kennen. Dies konnten wir in den Vorjahren sehr gut über gemeinsame Team-Events abfedern, bedingt durch die Corona-Pandemie konnten wir dem in diesem Jahr allerdings nicht gerecht werde.
Zum Vorgesetztenverhalten merkst du an, dass an der Unternehmensspitze zwei Eigentümer sitzen, die beide ein berechtigtes Interesse am Erfolg der Unternehmung haben. Wie du schon in Deinem Pro- Statement angibst, steht sowohl die mittlere als auch obere Ebene zu Gesprächen bereit.
Wir freuen uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma wahrgenommen hast und persönlich einen Mehrwert daraus ziehen konntest. Innerhalb des Unternehmens lassen sich viele Beispiele von Mitarbeitern finden, die sich innerhalb der Organisation entsprechend Ihrer Talente und Fähigkeiten in verschiedene Positionen hin entwickelt haben. Was hierbei zählt, ist vor allem der Einsatz und die Motivation aber auch eine klare Kommunikation mit den Vorgesetzten, um gemeinsam eine gute Personalentwicklung zu erreichen.
In Form unserer wöchentlich stattfindenden Townhall-Meetings wird permanent daran gearbeitet, nah am Geschehen zu sein und alle Bereiche über aktuelle Themen zu informieren und anstehende Prozessänderungen transparent darzustellen.
Ebenso merkst du an, dass es Verbesserungspotenziale in der Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen gibt. Nobody’s perfekt! Daher arbeiten wir ständig an uns und gehen Situationen und Probleme direkt an.
Es freut uns zu hören, dass du im Rahmen Deiner Tätigkeit interessante Aufgaben übernehmen konntest, die dir offensichtlich Freude bereitet haben! Das Vorhandensein einer guten Work-Life-Balance ist in unserer heutigen Gesellschaft von essentieller Bedeutung.
Wir bedanken uns für dieses wertvolle Feedback und wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft weiterhin viel Freude!