Dienst nach Vorschrift
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Kollegenzusammenhalt ist größtenteils sehr gut
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gute Leistungen werden nicht belohnt. Eigeninitiative ist nicht gewünscht.
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
- Unterhalb der Geschäftsleitung, werden mehr und mehr Befugnisse beschnitten. Entscheidungen müssen meist über 3 Ecken genehmigt werden.
- Fehlende Fachkenntnis wird akzeptiert. Hauptsache ist, dass alle Entscheidungen der Geschäftsleitung kommentarlos hingenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Umstrukturierung der Geschäftsleitung und der Führungsebene. Entscheidungswege sollten deutlich verkürzt werden. Den vielen gut ausgebildeten Mitarbeitern vertrauen und ein wenig selbstverantwortliches Arbeiten zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider nur Ja-Sager erwünscht. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angehört. Das Betriebsklima ist dank ständiger Ungewissheit nicht besonders gut.
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen meist nur sehr spät alle Angestellten. Durch Tratsch unter den Mitarbeitern werden diese sogar schneller verbreitet. Ein sinnvolles Feedback gibt es leider nicht. Läuft irgendetwas nicht nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung wird sofort und stur gehandelt, positive Entwicklungen werden gar nicht oder nur sehr spärlich angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige wirklich positive in der Firma. Ist jedoch stark vom Standort abhängig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind aufgrund des Tarifvertrages sehr angenehm. Der gewünschte Urlaub wird im Normalfall ohne Diskussionen gewährt. Gleitzeit wird angeboten.Teilzeit oder andere Modelle werden nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte fungieren als Marionetten der Geschäftsleitung. Sehr eingeschränkte Entscheidungsgewalt. Fachwissen fehlt größtenteils. Es gibt jedoch auch Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist im Prinzip sehr interessant. Dadurch, dass aber selbst keine Entscheidungen getroffen werden dürfen, wird die Arbeit sehr schnell sehr eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden belächelt. Erfahrung und Produktwissen ist nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Prämienregelungen werden immer mehr "aufgehoben" (unrealistische Ziele). Gehaltsentwicklung richtet sich nicht nach der Leistung der Mitarbeiter. Eine Gehaltserhöhung ist wie ein 6-er im Lotto.
Image
Das Image der Firma innerhalb der Belegschaft ist eher angeschlagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar spärlich angeboten, jedoch vom Vorgesetzten nicht an die Mitarbeiter kommuniziert. Schulungen etc. werden intern von selbst meist unerfahrenen Kollegen durchgeführt.