Im Moment geht hier leider garnix...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Glück in einem hervorragenden Team zu arbeiten und ich hatte anfangs das Glück das ich einige Schulungen besuchen durfte. Ich durfte mehrere Jahre, mit Erfolg, meine Kunden so bearbeiten wie ich es für richtig hielt, heute leider nicht mehr. Der Lohn war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan überschlagen sich die Ereignisse und man fragt sich "wissen die was sie tun"!? Kommunikation findet nicht oder nur verzerrt statt. Will heißen man beschönigt was gerade nicht schön ist. Ständig wechselnde Strategien und Fokusse. Hier kannst Du dich nicht eben mal auf ein Thema einschießen, weil wir morgen schon ein neues haben. Mitarbeiter werden entsorgt und man nennt es Verschmelzung. Hier ist leider nichts mehr ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Tretet endlich euern Mitarbeitern auf Augenhöhe gegenüber.
Bezieht sie tatsächlich in Entscheidungen und Prozesse mit ein und zieht endlich Profit aus deren Wissen. Kommuniziert ehrlich, was gerade stattfindet ist einfach unerträglich.
Arbeitsatmosphäre
... machen wir uns selbst sonst wäre es nicht zum aushalten
Kommunikation
...findet statt aber meiner Meinung nach nicht ehrlich. Es werden nur die die Erfolge gelobt und Missstände schöngeredet.
Auf KSC-Ebene wird nur kommuniziert wenn es brennt.
Kollegenzusammenhalt
Bombe! Ich hatte noch kein Team was so eng zusammen stand (obwohl das sicher nicht überall gern gesehen wird)
Work-Life-Balance
...wenn man geforderte Dokumentationen zu Projekten etc. gekonnt auslässt kommt man zurecht. Zum Glück wird nichts nachhaltig eingefordert. Ob man sein Pensum schaffen kann, auch wenn Kollegen krank oder im Urlaub sind fragt niemand. Hier stehst Du allein.
Vorgesetztenverhalten
... ist in unserem Fall nicht existent, kann aber in anderen Niederlassungen viel besser sein
Interessante Aufgaben
...wenn man will gibt es hier genug davon, die Umsetzung ist aber oft schwierig und von bürokratischen Hürden gespickt
Gleichberechtigung
Wer was kann hat sicher seine Chancen. Noch besser sind die dran die sich gut verkaufen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet, dass liegt sicher auch daran das man auf die Erfahrung nicht verzichten kann
Arbeitsbedingungen
...auch hier klemmt die Säge in gewissen Bereichen mächtig. Brammer-Insites sollten z.B. ein Büro beim Kunden haben, arbeiten aber von zu Hause. Na wenigstens ist das seit kurzem möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...Umweltbewusstsein sicher nicht erwähnenswert, das Sozialbewusstsein kann ich aus der Erfahrung heraus leider auch nicht für überdurchschnittlich bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich wenn auch nicht üppig und oftmals der Leistung nicht angemessen
Image
sinkt stetig und es ist kein Gegensteuern in Sicht. Trotz Verkaufsabsicht.
Karriere/Weiterbildung
... hier haben schnell die, die Oberhand die gut "schwätze könnet". Ob nachher geliefert wird interessiert dann niemanden mehr. Weiterbildung war von jeher ein sehr wechselhaftes Geschäft, wenn man sparen musste legte sich das auch auf Weiterbildungen und man versuchte das durch interne bzw. interaktive Schulungen zu kompensieren