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Werbeagentur 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Bedient die komplette Palette des POS Marketings

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Freiheiten und kann sehr selbstständig arbeiten und sich frei entfalten. Wenn man mal nicht weiter weiß oder kommt, stehen einem die Kollegen und die Geschäftsführung zur Seite oder geben einem Tipps, wie man in Jobs oder bei Kunden besser voran kommt. Zudem gibt es monatliche Frühstückrunden bei denen jeder im Team, außer der Geschäftsführung, teilnimmt. In diesen Runden wird dann offen miteinander diskutiert über Dinge, welche nicht so gut laufen, aber auch positive oder allgemeine Punkte besprochen, um den einzelnen Feedback geben zu können. Die Zusammenarbeit untereinander ist sehr familiär, sodass sich die Kollegen miteinander ehrlich und direkt austauschen wenn mal etwas nicht passen sollte. Da die Agentur inhabergeführt ist, wird man auch von der Familie herzlich aufgenommen und mit einem offenen Ohr gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dadurch das Blankenese weit draußen liegt, muss man den weiteren Anreiseweg mögen, aber wenn man an den ganzen Villen vorbeischlendert und im Sommer den Park gleich um die Ecke hat, entschädigt dies einen für den etwas längeren An- und Abreiseweg wieder.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern noch besser werden, da diese meistens über Skype stattfindet, wenn es etwas Neues zu verkünden gibt. Dies hat sich im letzten Jahr schon gebessert und es wird öfter ein kurzes Meeting einberufen, aber da ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich, von gängigem Tagesgeschäft bis hin zu mehr mal und mal weniger komplexen Konzeptentwicklungen für verschiedenste Kunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf die Umwelt gemacht, was Mülltrennung und Co. angeht. Zudem gibt es Bienen im Agenturgarten, welche fleißig Honig produzieren. In den letzten Jahren wurden zudem unterschiedliche Projekte in Afrika gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Für alle Mitarbeiter werden Schulungen oder Workshops angeboten, diese kann man auch gemeinsam mit der GF abstimmen, sodass eine individuelle Weiterbildungsmöglichkeit für jeden besteht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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