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Pier 
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Bewertung

Hamburg

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Personal-Wechsel-Dich-Spiel! Schlechte Führung, schlechtes Miteinander.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Homeoffice Regelung wird mangels Vertrauen nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Es täten Kurse in Führung, EQ und Gerechtigkeit sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Eine wankelmütige Atmosphäre, man weiß nie, ob die GF gut oder nicht gut drauf sind. Mega unprofessionell und keine Selbstkritik vorhanden.

Kommunikation

Es gibt Lieblinge, die alles wissen, und welche die absichtlich nicht informiert werden. Eigentlich hat es nichts mit PR zu tun, sondern eher mit Projektmanagement.

Kollegenzusammenhalt

Nette Mitarbeiter, allerdings viel störendes Getuschel

Vorgesetztenverhalten

In der Branche werden die GF als Bonnie und Clyde bezeichnet. Complience vom Feinsten. Über die Kunden wird gelästert, gerne in Insta-Stories. Ebenso wie über Mitarbeiter beim Kunden.

Arbeitsbedingungen

Durch viel inkompetentes Verhalten, fällt es schwer kompetent zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir natürlich sehr ernst, wir hätten uns aber eine direkte Rückmeldung gewünscht, um konkret reagieren zu können. Unser Anspruch ist es, besser zu sein, als dein Feedback aussagt. Gerne möchten wir auch ein paar Punkte deiner Kritik nicht unkommentiert lassen und etwas präzisieren:
- Grundsätzlich sind leider nicht alle Arbeitnehmer dem durchaus dynamischen und wechselhaften Agenturumfeld bei uns gewachsen, dies ist natürlich ein Fokus im Rahmen unseres Auswahlprozesses, es tut uns leid, dass wir in deinem Fall nicht erfolgreich waren
- unsere Home-Office-Regelung umfasst einige Ausnahmen, die dazu führen können, dass bei kurzfristigem Bedarf und gemeinsamen vor-Ort-Terminen die gewünschte Anzahl an Tagen außerhalb der Agentur nicht immer gewährleistet werden kann
- Unsere Fluktuation ist im bis dato laufenden Jahr 2023 mit vier Austritten insgesamt und nur zwei davon im Rahmen der Probezeit und nur zwei arbeitgeberseitigen Kündigung ausgesprochen gering (unter 15%)
- Dass zwei der drei Geschäftsführer ein Ehepaar sind, ist kein Verstoß gegen die globale Compliance der WPP Group, wichtig war, dass dies zum Antritt und Eintrag bekannt war und ganz offen angegeben wurde, im Alltag nehmen wir darauf, so weit dies notwendig ist, Rücksicht.
Deine HR

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