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Brand 
Pier 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Agentur im Herzen von St. Pauli

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume mit Blick über den Stadtteil

Image

Neutral. Lebt noch etwas vom Image der früheren Scholz & Friends Brand Affairs Zeiten.

Work-Life-Balance

Passt schon. Agentur halt. Überstunden fallen da schon an.

Karriere/Weiterbildung

Gab es nur vereinzelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Typischer Agenturdurchschnitt. Mehr geht aber immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt, soweit im Alltag leicht umsetzbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab wenig ältere Kollegen, deshalb neutrale Aussage.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und offen. An der Transparenz könnte gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Modern, clean und zweckmäßig.

Kommunikation

Tagesformabhängig, war aber meistens offen und gut.

Interessante Aufgaben

Ja, tolle und spannende Kunden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen - viel Arbeit bei völliger sozialer Inkompetenz der Führung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire & Fire Mentalität. Mitarbeiter werden entlassen ohne nachvollziehbare Gründe Diverse Kollegen sind plötzlich aus dem Urlaub nicht mehr aufgetaucht.

Schlechte Team- und Managementkommunikation. Wenigstens Kommunikation sollte in einer PR-Agentur doch funktionieren...

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung für die Geschäftsführung: Soziale Kompetenz als Schlüsselkomponente Ihres beruflichen Erfolgs

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine schwer angespannt Arbeitsatmosphäre. Personal-Karrussell wodurch Unsicherheit entsteht - Getuschel & Oberflächlichkeit, jeder hat eigene Vermutungen, Gerüchte etc. nerven. Es gibt Spannungen, diese werden oberflächlich weg-geschwiegen.

Image

Die Agentur kennt kein Mensch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine sozialen Aktionen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen wurden nie angeboten, das erste halbe Jahre habe ich nicht mal eine ordentliche Einarbeitung bekommen, so wie vereinbart.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung interessiert sich 0,0 für die Angestellten, Wertschätzung wird sehr klein geschrieben. Ständige unbegründete Kündigungen sind die Regel.

Arbeitsbedingungen

Ständig Probleme mit der Technik. Total nervig, Arbeitspensum so nicht schaffbar.

Kommunikation

Schlecht bis gar nicht. Es wird kaum geredet. Nicht mal bei Team-Meetings werden die Angestellten über aktuelle Themen informiert. Nachfragen sind nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist eine sehr kleine Agentur, daher kleines Gehalt. Gibt keine nennenswerten Sozialleistungen, außer die gesetzlich verpflichteten. Ansonsten Ebbe.

Gleichberechtigung

Negative Kritik sollte man nicht äußern. Der Führungsstil ist eher autoritär. Wenn man bereits, aus welchen kleinen Gründen auch immer, negativ aufgefallen ist, trägt man mit Verbesserungsvorschlägen bzw. Kritik nur weiter zur Kündigung bei.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

...und vermutlich wenden wir auch die Prügelstrafe an…

Hallo liebe/r Kununu-Nutzer/in,
haben wir dir eigentlich nur einen Mitarbeitenden oder sogar einen Kunden abgenommen? Oder ist das einfach ein merkwürdiges Hobby von dir?
Wer bei uns in der PR gearbeitet hätte, würde vermutlich deutlich bessere Fake-Geschichten schreiben und hätte sich auf jeden Fall die Rechtschreibfehler gespart. Du bleibst viel zu oberflächig, du musst stimmige Details einstreuen, damit es glaubwürdiger wirkt. Wir sind übrigens keine reine PR-Agentur, sondern können noch viel mehr, für eine Besuch unserer Webseite hat es wohl nicht gereicht? Und dann überall nur ein Stern? Zwei bis drei Sterne hier und da, auch mal was Positives nennen und deine Bewertung hätte vielleicht die Chance gehabt ernst genommen zu werden. Das von dir beschriebene Unternehmen müsste nach drei Monaten Insolvenz anmelden, den Prozess kennst du vielleicht schon…
Vielen Dank auch für die Möglichkeit dem interessierten Leser hier ein Bild von Brand Pier zu zeichnen:
- Arbeitsatmosphäre: Fast das komplette Team war auf der Hochzeit einer Kollegin, die Trauzeugin war eine der Kolleginnen.
- Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit allen und immer mal wieder wenn es sein muss, geht ja auch schnell, sind ja nur 15 Leute. Es gibt zwei Mal im Jahr mit allen Mitarbeitenden längere Mitarbeitergespräche und wer will kann dies auch immer zwischendurch einfordern.
- Vorgesetztenverhalten: Es gab z.B. einen Corona-Bonus für alle, selbst für die Praktikanten, einfach so.
- Arbeitsbedingungen: Die Technik ist nicht nur fürs Arbeiten im Büro, sondern auch fürs Mobile Office ausgelegt ohne nerviges VPN oder sonstige Hürden. Wenn was kaputt ist, kann es einfach getauscht werden.
- Sozialbewusstsein: Es gibt z.B. ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier, eine Gesundheitswoche, Afterwork an jedem Freitag und ein gemeinsames Frühstück jeden Montag und aktuell läuft eine Typisierungsaktion mit DKMS bei der die Agentur die Kosten trägt.
- Gehalt: Ja, Brand Pier ist eine kleine Agentur, aber die ist Teil der mittelständischen RessourcenReich Gruppe, die wiederum ist Teil der großen Scholz und Friends Family und die ist wiederum Teil der weltweit agierenden WPP Group, groß sind dafür unsere Kunden und das kommt auch im Geldbeutel der Mitarbeitenden an.
- Image: Die Agentur kennen unsere Kunden, das reicht doch?
- Karriere: Wir haben in 3 Jahren, bereits zweimal eine Mitarbeiterin zur Teamleiterin entwickelt, drei andere Mitarbeiterinnen haben im selben Zeitraum eine Beförderung erhalten. Darüber hinaus ist niemand befristet angestellt und jeder bekommt eine Einarbeitung über allgemeine und zu den fachlichen Themen.
Freundliche Grüße aus der HR von Brand Pier

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolle Aufgaben, mäßige Arbeitsatmosphäre

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wird etwas persönlich genommen

Verbesserungsvorschläge

Kritik von Mitarbeitern ernster nehmen

Arbeitsatmosphäre

Lob/Anerkennung fehlt oft, Vertrauen kann gesteigert werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Personal-Wechsel-Dich-Spiel! Schlechte Führung, schlechtes Miteinander.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Homeoffice Regelung wird mangels Vertrauen nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Es täten Kurse in Führung, EQ und Gerechtigkeit sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Eine wankelmütige Atmosphäre, man weiß nie, ob die GF gut oder nicht gut drauf sind. Mega unprofessionell und keine Selbstkritik vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nette Mitarbeiter, allerdings viel störendes Getuschel

Vorgesetztenverhalten

In der Branche werden die GF als Bonnie und Clyde bezeichnet. Complience vom Feinsten. Über die Kunden wird gelästert, gerne in Insta-Stories. Ebenso wie über Mitarbeiter beim Kunden.

Arbeitsbedingungen

Durch viel inkompetentes Verhalten, fällt es schwer kompetent zu arbeiten.

Kommunikation

Es gibt Lieblinge, die alles wissen, und welche die absichtlich nicht informiert werden. Eigentlich hat es nichts mit PR zu tun, sondern eher mit Projektmanagement.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Finn-Lasse SchäfeHuman Resources Manager

Hallo liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir natürlich sehr ernst, wir hätten uns aber eine direkte Rückmeldung gewünscht, um konkret reagieren zu können. Unser Anspruch ist es, besser zu sein, als dein Feedback aussagt. Gerne möchten wir auch ein paar Punkte deiner Kritik nicht unkommentiert lassen und etwas präzisieren:
- Grundsätzlich sind leider nicht alle Arbeitnehmer dem durchaus dynamischen und wechselhaften Agenturumfeld bei uns gewachsen, dies ist natürlich ein Fokus im Rahmen unseres Auswahlprozesses, es tut uns leid, dass wir in deinem Fall nicht erfolgreich waren
- unsere Home-Office-Regelung umfasst einige Ausnahmen, die dazu führen können, dass bei kurzfristigem Bedarf und gemeinsamen vor-Ort-Terminen die gewünschte Anzahl an Tagen außerhalb der Agentur nicht immer gewährleistet werden kann
- Unsere Fluktuation ist im bis dato laufenden Jahr 2023 mit vier Austritten insgesamt und nur zwei davon im Rahmen der Probezeit und nur zwei arbeitgeberseitigen Kündigung ausgesprochen gering (unter 15%)
- Dass zwei der drei Geschäftsführer ein Ehepaar sind, ist kein Verstoß gegen die globale Compliance der WPP Group, wichtig war, dass dies zum Antritt und Eintrag bekannt war und ganz offen angegeben wurde, im Alltag nehmen wir darauf, so weit dies notwendig ist, Rücksicht.
Deine HR

Nicht zu empfehlen!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anerkennung, Menschlichkeit wird hier vermisst. Immer wieder unberechtigte Kündigungen.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird sich leider nie etwas ändern - siehe hohe Mitarbeiter Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Entgegen einiger Bewertungen ist die Arbeitsatmosphäre wirklich mehr als schlecht. Die guten Bewertungen kann ich mir nur damit erklären, dass Führungskräfte versuchen, dass Image der Firma hochzuhalten.

Image

Fake it till you make it. Sobal ein negativer Beitrag über die Kununu-Plattform veröffentlich wird, werden die Mitarbeiter darum gebeten mal einen positiven zu verfassen - für das Image!

Work-Life-Balance

Okay.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir nicht angeboten oder dazu motiviert. Die Personalabteilung wird nicht gern gestört und ist für persönliche Anfragen nicht offen. Sehr unfreundlich!

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt ein menschlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Eine klare Formulierung der Aufgaben und Ziele fehlt. Altmodischer, hierarchischer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne Möglichkeit für Rückzug.

Kommunikation

Kommuniziert wurde selten und nur was die Geschäftsführung wollte, Rückfragen waren nicht immer genehm.

Interessante Aufgaben

Projekte durschnittlich und wenig neues. Altmodische Agentur.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kununu-Nutzer/in,
wir nehmen jedes Feedback ernst und setzen uns damit selbstkritisch auseinander. Ihre „Bewertung“ empfinden wir dagegen nicht als Feedback, sondern als böswillige Nachrede. Es ist eine Kopie der „Bewertung“ aus dem letzten Monat die wir bereits kommentiert haben. Wir möchten und können darauf - entgegen unseres üblichen Vorgehens bei der RessourcenReich-Gruppe - weiterhin nicht dezidiert reagieren.

Für interessierte Leser eine Darstellung einiger Fakten: In diesem Jahr hat uns im Frühjahr nur eine Mitarbeiterin verlassen und uns danach auf kununu positiv, aber nicht unkritisch bewertet, darüber hinaus hat uns seit über einem Jahr kein Mitarbeiter verlassen. Wir haben in diesem Jahr mehrere neue Mitarbeiter für uns gewinnen können. Aktuell sind die Mitarbeiter durchschnittlich über 4,5 Jahre in unserer Agentur beschäftigt. In unseren regelmäßigen anonymen Umfragen und persönlichen Gesprächen erhalten wir positives Feedback, ohne perfekt und fehlerfrei zu sein.

Und: Wir gehen gerade in eine Wachstumsphase über und suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Am besten macht Ihr Euch ein eigenes Bild. Wir freuen uns über jede persönliche Kontaktaufnahme!
Freundliche Grüße aus der HR von Brand Pier

Familiäres Agenturleben :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles und offenes Arbeitsumfeld, viel Humor und Spaß bei der Arbeit!

Image

Regelmäßige Neukunden, viele Bestandskunden: Spricht für sich, oder?! Von Freunden aus der Branche höre ich nur "ach cool, na klar kenne ich BrandPier!"

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeiten, mal kurz raus weil man einen Arzttermin hat – kein Thema. Na klar, es gibt zwischendurch mal auch stressige Phasen wo man ein bisschen länger macht, aber für Agenturverhältnisse ist das wirklich Luxus!

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert und supported, sich weiterzuentwickeln!

Gehalt/Sozialleistungen

Ein gutes Gehalt für die Agenturbranche!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles top!

Kollegenzusammenhalt

Tolle KollegInnen! Auch vermeintlich doofe Fragen werden jederzeit beantwortet – es gibt Rücksichtnahme und Unterstützung für Berufseinsteiger und "Neulinge"

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier: Wertschätzung bei Jedem!

Vorgesetztenverhalten

Er hat immer ein offnes Ohr und interessiert sich wirklich für seine MitarbeiterInnen. Sehr, sehr fairer Umgang!!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, gute Technologie, tolles Arbeitsumfeld, es werden auf die Wünsche der MitarbeiterInnen eingegangen.

Kommunikation

Die Feedbackkultur wird hier gelebt – konstruktiv und zielführend! Durch
den regelmäßigen Austausch konnte ich schon einige meiner "Baustellen" weiterentwickeln und ausbessern. Ich habe schon sehr viel gelernt.

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team mit Frauenpower!

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, viel Verantwortung: Jeden Tag lerne ich etwas neues und erkunde neue Bereiche, die mir wirklich Spaß machen

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respektvoll und fair

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin bis zum Renteneintritt fair und respektvoll behandelt worden.

Work-Life-Balance

Da habe ich eher overpased.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte seitena der GF immer offene Ohren für Entwicklungsambitionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die klassischen Ausnahmen voll nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin in den geregelten Ruhestand gegangen und ich hatte nie das Gefühl als zu alt angesehen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Fair und repektvoll.

Gleichberechtigung

Keine Frage

Interessante Aufgaben

Ich hatte freie Hand mich persönlich und meine Aufgaben zu entwicklen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Ein bisschen Spaß muss sein: Hier wird nicht nur viel gearbeitet, sondern auch viel gelacht :)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Lage
- gute Stimmung unter den Kollegen
- viele Freiheiten
- gemeinsames Montagsfrühstück in der Agentur & frisches Obst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Agentur und ein gutes Arbeitsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- frisches Obst
- tolle Lage (gut erreichbar)
- gutes Mitarbeiterverhältnis
- Teamwork

Verbesserungsvorschläge

Klare Briefings für Aufgaben verteilen -> fördert das miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Atmosphäre, super Standort, mehr Benefits wären super

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brand Pier durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden Brand Pier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brand Pier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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