Nicht zu empfehlen - viel Arbeit bei völliger sozialer Inkompetenz der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Mentalität. Mitarbeiter werden entlassen ohne nachvollziehbare Gründe Diverse Kollegen sind plötzlich aus dem Urlaub nicht mehr aufgetaucht.
Schlechte Team- und Managementkommunikation. Wenigstens Kommunikation sollte in einer PR-Agentur doch funktionieren...
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für die Geschäftsführung: Soziale Kompetenz als Schlüsselkomponente Ihres beruflichen Erfolgs
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine schwer angespannt Arbeitsatmosphäre. Personal-Karrussell wodurch Unsicherheit entsteht - Getuschel & Oberflächlichkeit, jeder hat eigene Vermutungen, Gerüchte etc. nerven. Es gibt Spannungen, diese werden oberflächlich weg-geschwiegen.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht. Es wird kaum geredet. Nicht mal bei Team-Meetings werden die Angestellten über aktuelle Themen informiert. Nachfragen sind nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung interessiert sich 0,0 für die Angestellten, Wertschätzung wird sehr klein geschrieben. Ständige unbegründete Kündigungen sind die Regel.
Gleichberechtigung
Negative Kritik sollte man nicht äußern. Der Führungsstil ist eher autoritär. Wenn man bereits, aus welchen kleinen Gründen auch immer, negativ aufgefallen ist, trägt man mit Verbesserungsvorschlägen bzw. Kritik nur weiter zur Kündigung bei.
Arbeitsbedingungen
Ständig Probleme mit der Technik. Total nervig, Arbeitspensum so nicht schaffbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine sozialen Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eine sehr kleine Agentur, daher kleines Gehalt. Gibt keine nennenswerten Sozialleistungen, außer die gesetzlich verpflichteten. Ansonsten Ebbe.
Image
Die Agentur kennt kein Mensch.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen wurden nie angeboten, das erste halbe Jahre habe ich nicht mal eine ordentliche Einarbeitung bekommen, so wie vereinbart.