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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brand Qualitätsfleisch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brand Qualitätsfleisch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brand Qualitätsfleisch
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich ganz okay, ab und an wird man von Kollegen abgehört

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird klar kommuniziert, meist wird sich nicht dran erinnert oder Aussagen werden verdreht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den Produktionsbereichen guter Zusammenhalt, in der Verwaltung eher nicht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, sehr flexible Arbeitszeiten, bis auf Feiertagsverschiebungen kein Wochenende, keine Spät bzw Nachtschicht, Feiertage frei

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf eine Abteilung eher unteres Niveau

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben bzw Themen sind breit gestreut, es gibt viele verschiedene Teilbereiche in denen noch erhebliches Potenzial schlummert

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