Interessante Projekte, nette Kolleg*innen, aber es mangelt an Führungskompetenz, Struktur und Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr netten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Breites Portfolio an spannenden Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Führungskräfte haben wenig Führungskompetenz. Starke Hierarchie-Denke. Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Festgefahrene Strukturen, wenig Spielraum für Innovation. Fehlende Firmenkultur.
Arbeitsatmosphäre
Antipathie zwischen einzelnen Führungskräften werden offen in Meetings ausgetragen, sehr unprofessionell.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung schwierig, da die Kolleg*innen sehr stark ausgelastet sind und eine Urlaubsvertretung kaum möglich scheint.
Während Krankheit zu arbeiten, ist bei vielen Kolleg*innen Standard und wird von einigen Vorgesetzten erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Einzelnen Führungskräften mangelt es an Führungskompetenz und zwischenmenschlicher Kommunikationsfähigkeit. Intransparente Kommunikation. Unklare Erwartungshaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung im Branchenvergleich. Keinerlei Sozialleistungen. Unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind unkonkret, sodass Beförderungen lange aufgeschoben werden können.