7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern. Ein Unternehmen, in dem man sich sehr wohl fühlt. Bewerbungsprozesse werden gemeinsam im Team kommuniziert. Flache Hirarchien.
Bis dato habe ich keine Kritik....bitte die nächsten 20 Jahre bis zu meiner Rente genau so weitermachen :-)
Sehr angenehm
Hervorragend
Angemessen. Sehr pünktliche Zahlung der Gehälter. Vereinbarungen werden stets eingehalten.
Vorbildlich, sehr guter und respektvoller Umgang untereinander. Wir teilen unser Wissen untereinander und bereichern uns dadurch an Wissen.
Vorbildlich
Auch via Home-Office findet ein ständiger Flurfunk (Ausstausch) statt.
Es wird nie langweilig und man wächst mit seinen Projekten
I feel appreciated and motivated, my opinion counts and work is a healthy part of my life
Besonders hervorzuheben ist bei der brandcompete GmbH die positive und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie die flexible Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags unabhängig von Position und Zeit als Angestellte/r. Darüber hinaus sind die Arbeitsaufgaben stets vielfältig und jede/r hat die Möglichkeit sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten - dies ist sogar sehr erwünscht und wird auch stets unterstützt.
Ich kann meinen Arbeitsalltag sehr selbständig gestalten.
Zu wenig brandcompete University Veranstaltungen
Weniger Projektvielfalt, stärkerer Fokus auf die Produktentwicklung, weniger Beratung
Vertrauensarbeitszeit, entspannter Umgang miteinander, Verständnis für schwierige Umstände ( wie derzeit durch die Pandemie ), gelebtes New Work, Familienfreundlichkeit, KEIN nine-to-five gefordert
Entspannte Arbeitsatmosphäre, die auf großes gegenseitiges Vertrauen fußt.
Bei unseren Kunden verfügt das Unternehmen über ein gutes beziehungsweise sehr gutes Image, da wir durch unsere Technologien sehr überzeugen. Neue Projekte werden derzeit über Empfehlungen an die bc herangetragen.
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall stark ausgeprägt. Gerade während der Pandemie-Zeit war es ein Segen, dass das nicht auf die geleisteten Stunden geschaut wurde. Es wurde kein Druck ausgeübt und so musste man sich nicht zerreißen zwischen Kind und Job.
Wer nach klassichen Aufstiegsmöglichkeiten sucht, ist bei der brandcompte nicht unbedingt richtig: agieren innerhalb flacher Hierarchien muss man können und wollen. Dennoch wird es hier nicht langweilig. Jede/r wird ermuntert, sich über das ursprüngliche Feld hinaus zu entwickeln.
Ich finde diesen sehr gut ausgeprägt. Anfangs war ich diesbezüglich skeptisch, da das Team remote arbeitet und ich mir nicht sicher war, ob dies auch über die "Distanz" spürbar sein wird: Der Zusammenhalt ist da. Jederzeit wird versucht zu helfen und das gemeinsam an Projekten arbeiten funktioniert mit den Tools sehr gut.
Es besteht auf jeden Fall immer die Möglichkeit Neues auszuprobieren und tatsächlich gibt es immer wieder neue Inputs/neue Technologien/neue Herausforderungen.
Teilweise zu viele Projekte pro Mitarbeiter, das sollte etwas entschleunigt werden. Darüber hinaus kann die durchschnittlich sehr hohe technische Kompetenz den einen oder anderen Bewerber auch erschrecken.
Bei 100 Prozent HomeOffice ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich richte mich genau so ein, wie ich es mag.
Wenn man komplett virtualisiert und eigenverantwortlich arbeitet, kann man natürlich - wenn man nicht viel Erfahrung hat - auch mal vergessen, dass man schon deutlich mehr als 8 Stunden arbeitet. Das muss man lernen, aber die GFs bzw. andere Kollegen rufen dann auch mal zu Feierabend auf.
Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es keine wirklichen Karrierechancen. Das kann sich dann eigentlich nur im Gehalt wiederspiegeln, zumal man es sehr flache Hierarchien gibt. Man "darf" von Anfang an fast alles und jeder wird zu Eigenverantwortlichkeit erzogen/ermutigt.
Da das ganze Team im Bewerbungsprozess involviert ist, passt der Teamfit auch aller neuen Kollegen gleich von Anfang an.
Kommunikation ist in einem verteilten Unternehmen Pflicht. Hier wird sehr auf professionelle Standards geachtet.
Der Betrieb ist sehr familienfreundlich, d.h. es gibt die notwendige Flexibilität in den Arbeitszeiten und Verständnis seitens der Geschäftsführung, um Kind und Job unter einen Hut zu bekommen.
Projekte sind sowohl beratungs- als auch produktgetrieben. Ein ‚Bodyleasing‘ wie oft üblich findet nicht statt. Kundenprojekte werden 90% vom Büro aus gemanaged und ausgeführt.
Virtualität der Firma erlaubt flexibles Arbeiten auch von zu Hause.
Das Unternehmen ist relativ klein, derzeit ca. 10 Leute. Entscheidungen werden partizipativ und in einer fairen Diksussion getroffen. Es gibt Raum für Vorschläge und Veränderungen und Mitbestimmung.
Es ist eine kleine Firma die man nicht kennt. Aber das kann ja noch werden :)
Jeder ist für Fragen verfügbar. Es wird bereitwillig geholfen nicht nur im Projektkontext.
Viel Verantwortung und heterogene sowie ganzheitliche Aufgaben. Kundenprojekte aus verschiedene Branchen mit großen ‚Playern‘