2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man möchte da nicht arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leichte Arbeit
- im Prinzip keine Überstunden
- Arbeitszeiten sind sehr flexibel
- Urlaub kann beliebig mit in Folgejahre genommen werden und wird auch schmerzlos erteilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man lernt quasi wenig relevantes
- die Kollegen sind sehr unkollegial
- leichtes Mobbing wenn man selber ein wenig von deren Normvorstellungen abweicht
- die Küche sieht aus..........
- Beratungsresistenz nach oben
- Kostennutzenrechnungen werden scheinbar auch nicht durchgeführt
- es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensberater - da könnten einige Preozesse optimiert werden
- Kommunikationscoach - die Kommunikation im Unternehmen ist mieserabel
- Vorgesetzte sollten sich mehr auf Unternehmensführung und Projektmanagement konzentrieren - anstatt zu programmieren und den die Arbeit der Angestellten mitzumachen
- Permanenter Berater der Unternehmensleitung wäre sehr von Vorteil - so schön wie das ist alles alleine entscheiden zu können....man entwickelt ja doch im Laufe der Zeit eine gewisse Betriebsblindheit
Work-Life-Balance
Tatsächlich sehr gut. Man arbeitet sich nicht kaputt. Überstunden habe ich noch nicht erlebt. Und auch Urlaub lässt sich ganz spontan einen Tag vorher per Mail einreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen und keine Karriereleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als durchaus gut. Man muss nicht viel dafür tun. Es gibt in der Regel automatische jährliche Gehaltserhöhungen und je nachdem auch einmalige Jahres-Bonuszahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
Es gab regelmäßige Gespräche in großer Runde, wurden aber zu Jahresanfang abgeschafft, weil eher gestritten und angeschrien wurde, als Konstruktiv was erreichen. Mitarbeiter werden nur über das allernötigste informiert und oft nicht einmal das. Generell ist das Kommunikationsniveau eher gering in der Firma - Kommunikationstrainings könnten da helfen. Aber für derlei dinge gibt es kein Problembewusstsein, was sich dann auch noch mit Beratungsresistenz paart.
Gleichberechtigung
Es gibt nur eine Frau in einer Assistenzposition - der Rest ist im Prinzip gleich anzusehen. Es gibt keine Aufstiegsschancen, für niemand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Praktikant aus der USA
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brandenburg Holding durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brandenburg Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.