Meinungen: Umgang zwischen Kolleg:Innen 5/5 Digitalisierung 2/5 Arbeitsentlastung bei vielen nötig Zu geringes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang aller Mitarbeitenden untereinander.
Umgang mit Vorgesetzten.
Top Anbindung an Öffis.
Flexible Arbeitszeiten.
Umgang mit Schwerbehinderten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Bezahlung verglichen mit gleichen Tätigkeiten auf regionaler Ebene und Bundesebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und Gehaltsgruppen an Tätigkeiten anpassen.
Digitalisierung aller noch nicht digital geführten Dokumente in Angriff nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Meinung: Umgang zwischen Kolleg:Innen absolut top.
Kommunikation
Meinung: keinerlei Bedenken, auch mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Meinung: mittlerer Dienst und gehobener Dienst arbeiten sehr zielgerichtet und -strebig gemeinsam.
Work-Life-Balance
Meinung: zu viel zu tun für viele Mitarbeitende, aber durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und bei einigen Homeoffice gut einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Meinung: offen, menschlich, realistisch - keinerlei Bedenken.
Interessante Aufgaben
Meinung: aktuell ist Vieles noch neu und spannend, ich vermute, dass es später weniger aufregend erscheint. Das war mir aber zuvor durch Erzählungen bewusst.
Gleichberechtigung
Ich als Schwerbehinderter sehe keine Benachteiligung, sondern nur den Willen für mich Ausgleiche zu schaffen, wo noch die Möglichkeit besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin Anfang der 30er, daher kann ich nur danach gehen was ich bei Kolleg:Innen sehe.
Arbeitsbedingungen
Meinung: Arbeitsräume häufig recht klein, technische Geräte sind auf aktuellem Stand, Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel sind optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet und darauf aufmerksam gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meinung:
Das Gehalt kommt pünktlich.
Bezahlung ist leider im mittleren Dienst auf Landesebene geringer als bei gleicher Tätigkeit auf Bundesebene und regionaler Ebene. Zusätzlich ist für die Anzahl der Mitarbeitenden zu viel zu tun - es benötigt mehr Personal - wodurch Mitarbeitende mehr Tätigkeiten übernehmen müssen, die ihrer Bezahlung nicht entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Meinung: vorrangig für Verbeamtete Personen.