14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt pünktlich
alles
Alles sehr steif und veraltete Arbeitsbedingungen
Ich weiß nicht, wo man da anfangen soll.
Mehr Kommunikation. Interesse an den Mitarbeitern zeigen
uvm
absolut unterirdisch
eigentlich 0 Sterne
Die Bereichsleitung im Sanitätshaus und in dem Sinne auch den Chef da er es anscheint nicht sieht. Wenn man ein Geschäft eröffnet sollte man auch an seine Mitarbeiter denken. Und es tut mir leid das wird hier nicht getan. Man sollte mal daran nachdenken das ohne den Verkauf auch keine Reha orthopädie oder sonst was laufen würde! Man wird im Verkauf als das billigste abgestempelt, man kriegt im Geschäft, am Telefon oder per e Mail Beleidigungen an den Kopf geworfen weil nichts mehr läuft.
Also ein guter Rat an die Geschäftsführung, ändert mal etwas oder das war mal ein gutes Sanitätshaus.
Wo soll man da anfangen. Bitte schafft die Bereichsleitung raus ansonsten könnt ihr den Laden direkt schließen! Man läuft auf Zahnfleisch und es interessiert niemandem. So führt man einfach keine Firma.
Jederzeit ein offenes Ohr. Auch wenn nicht immer alles sofort umsetzbar ist
Warenwirtschaft :)
Man fühlt sich sehr schnell akzeptiert. Sehr nette und kompetente Mitarbeiter
Hier ist der Mensch bzw der Mitarbeiter noch keine Zahl
Hier kann jedes Unternehmen der Welt noch verbessern
Jeder ist seines eigen Glückes Schmied
1A
Hier ist der Umgang zwischen allen Altersschichten gleich gut.
Ich denke Mal hier muss sich jeder sein eigenes Bild machen. Jeder empfindet gewisse Situationen anders. Man muss wissen mit Dingen umzugehen aber dass ist halt überall das gleiche Thema. Mir begegnet man hier sehr respektvoll und fördernd.
Die Arbeitsbedingungen mit denen zur Verfügung gestellten Mitteln sind gewöhnungsbedürftig, doch nach kurzer Einarbeitung gut zu handlen.
Manchmal um drei Ecken aber in welchem Unternehmen gibt es das nicht.
Oberes Mittelfeld, jedoch ausbaufähig
Das braucht man denke ich in modernen Unternehmen nicht kommentieren.
Das kann ich zumindest für alle Bereiche,welche ich kennengelernt habe nur unterschreiben.
Familienunternehmen mit menschlicher Note!
angenehm, fair, offen, unterstützend
Wird leider auf Bewertungsportalen falsch dargestellt. Innen wie außen deutlich besser!
Kaum Überstunden, wenn: nach Absprache, feste Arbeitszeiten, gut!
Schulungen werden angeboten und komplett bezahlt. Man wird gefördert, Karriere möglich
Liegt im Durchschnitt
Bei der Umwelt ist etwas Luft nach oben
Kollegiale Zusammenarbeit, sehr verlässlich, Spaß gibt’s auch!
Jede Generation wird wertgeschätzt!
Gute Kommunikation, immer ansprechbar, verlässlich, steht hinter uns
Ziemlich okay, es wird viel möglich gemacht
Gerade in der Pandemie schwierig, dennoch fühle ich mich gut informiert.
Absolut
Die Arbeit mit Menschen ist immer spannend und abwechslungsreich
Das jeder das aus sich machen kann was er möchte.
Probleme aber auch Vorschläge zur Verbesserung offen und konstruktiv besprochen werden können.
Viele große Verbesserungsvorschläge gibt es nicht. Eventuell ein paar kleine interne Abläufe die verbessert werden können, aber das wars auch.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
Sehr gutes und schnelles Vertrauen zu Vorgesetzten und Kollegen.
Die Mitarbeiter, reden alle sehr gut über die Firma.
leider wird HIER, aber auch in der Mundpropaganda, viel Blödsinn und falsches über die Firma erzählt, was einfach nicht zutrifft.
Der Urlaub muss besprochen und geplant werden. Das ist aber in jeden Unternehmen so und vollkommen nachvollziehbar.
Kurzfristige Urlaube oder Überstundeabbau sind auch kein Problem.
Bevor die Mitarbeiter rumsitzen und Däumchen drehen, sollen lieber die Überstunden abgebaut werde.
Weiterbildungen uns Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben.
Fortbildungen werden auch veranlasst.
Sehr nette und lustige Kollegen. Jeder hat einen lockeren/lustigen Spruch auf den Lippen. Das macht das Arbeiten deutlich angenehmer und einfach!
Falls man Fragen hat, kann einem eigentlich fast jeder Kollege helfen und nimmt sich auch die Zeit, gewissen Abläufe zu erklären.
Egal ob jung oder alt, jeder Mitarbeiter ist gerne gesehen und kann was aus sich machen.
Die beste Geschäftsführung, die ich bisher hatte. Selbst mit Hand anlegen ist selbstverständlich. Auch Notdienste oder Notversorgungen, werden
ohne darüber nachzudenken, direkt von der Geschäftsführung erledigt.
Gute Kommunikation. Die Mitarbeiter erhalten die Information die sie für Ihren Job auch benötigen.
Man kann sich immer Weiterbilden.
Neue Themen oder Ziele kann man immer mit einbringen. Diese werden dann besprochen und ggf. ein Plan erstellt wie man diese erreichen kann.
Der Mitarbeiter wird hier zuerst als Mensch und dann als Arbeitskraft gesehen
-
Sehr angenehmes Betriebsklima, von der Geschäftsführung bis hin zum einzelnen Mitarbeiter
Sehr viele Mitarbeiter, die schon eine sehr lange Zeit dort arbeiten... Das spricht für Brandes und Diesing...
Es wird immer versucht, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden.
Tolles Team
Geregelte Arbeitszeit. Überstunden sind in der Regel nicht nötig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kommunikation findet quasi nicht statt. Umstrukturierungen an den Abteilungen vorbei.
Termine und Absprachen werden nicht eingehalten.
Leistungsstarke Mitarbeiter motivieren.
Interesse für die Abteilungen zeigen und sich Zeit für Anliegen der Mitarbeiter nehmen.
Die GF hält was sie verspricht. Ein alteingesessenes Familienunternehmen.
Keine leistungsorientierte Bezahlung. Es wird leider wenig auf Mitarbeiterwünsche bzw. Vorschläge eingegangen. Es fehlt an Sensibilität was die Mitarbeiterführung angeht.
Das Betriebsklima leidet ein wenig durch eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Dort sollte man ansetzen um gute erfahrene Fachkräfte an das Unternehmen längerfristig zu binden.
Im Moment sehr angespannt.
Insgesamt ein bodenständiges Marketing wo allerdings noch Luft nach oben ist
Findet leider auf Grund von Personalmangel nicht mehr statt. Es wird zwar Mitarbeitersport angeboten, aber leider zu unmöglichen Zeiten
Es finden einfach zu wenig Schulungen statt. Vieles ist learning by doing
VWL ebenso wie die BAV wird seitens des Arbeitgebers finanziell unterstützt. Manche bekommen auch den steuerfreien Fahrtkostenzuschuss. Gehalt ist Verhandlungstage und sollte gut verargumentiert werden.
Findet leider nicht statt. Ein erster Schritt wäre Mülltrennung!!!
Gibt es nicht zu sagen
Die älteren Kollegen sind mit ihrer Erfahrung eine wichtige Säule des Unternehmens.
Viele kleine Gängeleien von Vorgesetzten, die Verlangtes selbst nicht aktiv darstellen.
Sehr gut. Klimatisierte Büro‘s ebenso wie die Ladenlokale. Pausenraum, Raucherecke alles vorhanden
Meistens nur aus der Gerüchteküche
Findet in vollem Umfang statt.
Je nach Aufgabengebiet kann ich das mit Ja beantworten. Leider werden keine Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Eigenverantwortliches arbeiten. Wer Fehler macht, muss sie selbst ausbaden (Kontakt mit Kunden, Rücksendungen, Fragen usw.).
Schwerer Zugang/Erreichbarkeit bei dringlichen Dingen.Informationsfluss/Bestellfunktionen extern wird umständlich gehandhabt.
Auch wenn es sich gebessert hat. Beschriftungen interner Post sind besser geworden.Interne Bestellungen optimieren.
Gespalten
Super, zwischendurch ging etwas schlecht durch die Presse.
Gut, wenn alles läuft.
Möglichkeiten finden, werden teilweise vereinzelt geboten. Beförderung nicht weiter möglich.
Sozialleistungen ok. Gehalt war schlecht.
Verbesserungswürdig.
Gespalten. Je nachdem.
Genauso wie mit jüngeren.
Korrekt, wenn da oder zu erreichen.
Waren unmenschlich, hat sich stark gebessert.
Wenn es sein muss.
Auf Kollegenebene, ja.
Immer gleiche Abläufe.
Zusatzleistung wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sonst gibt es nichts zu erwähnen.
Gehaltszahlung viel zu wenig (unter 1000€ Netto/38 Stunden-Woche), Gehaltszahlung unpünktlich bekommen, stellt in der Verwaltung niemanden ein - "weil es ja irgendwie geht".
- Mindestlohn und mehr muss sein! -(anonymes)Feedback von Mitarbeitern einholen, da viele sich nicht trauen etwas zu sagen (Angst vor Kündigung)- Parkplätze für Mitarbeiter anbieten
So verdient kununu Geld.