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Brandl 
Transporte 
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann es besser werden???

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich einen LKW leihen kann wenn man ihn braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unsoziales Verhalten einiger Menschen nicht unterbunden wird. Es wird sogar toleriert. Hauptsache die Arbeit wird gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Überall braucht es Verbesserungen. Es herrscht Platzmangel. Kaum vernünftiges Werkzeug. Zu viel Druck auf Mitarbeiter. Die Freude am Arbeitsplatz fehlt gänzlich.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur über Druck gearbeitet... Gesetze und Regeln sind Zweitrangig.

Image

Es wird zu 90% schlecht über die Firma/Führung gesprochen.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Termine fast immer einhalten. Konnte aber mitbekommen das das anderen Kollegen nicht ermöglicht worden ist. Er wird auch sehr oft unter Gruppenzwang länger gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden...

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss schon sehr viel für sein Geld tun... geschenkt wird nichts.
Geld ist immer Pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair? Umweltschutz? Fehlanzeige in dieser Firma.

Kollegenzusammenhalt

Mangelhaft in allen Bereichen. Große Arroganz den Fahrer und Packern gegenüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich selbst zu spüren bekommen... es gibt keine Wertschätzung, ganz im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Es wird so gut wie nicht zugehört, wenn dann nur zu Hälfte. Im Endeffekt wird sich dann über einen Lustig gemacht.

Arbeitsbedingungen

Man muss drum Kämpfen um vernünftig zu Arbeiten. Es wurden Arbeiten in Kälte und Durchzug durchgeführt.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt. Man bekommt seine Mappe, vielleicht noch 1-2 Informationen und das war es.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Die die gute Arbeit leisten bekommen Immer mehr. Andere fahren Spazieren.

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Globaler Schnittpunkt des Wahnsinns

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er als Beispiel vorangeht, wie es nicht funktioniert auf Dauer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner hat was zu bewegen. Alle Soldaten folgen dem der fuehrt. Dabei verbrennt Qualifikation, Motivation, Geld und Qualitaet

Verbesserungsvorschläge

Neue Fuehrung

Image

Vollchaos und ganz klar Programm in dieser Unternehmung. Auch viele Personen sind prollig, ungehobelt, unqualifiziert und unmotiviert. Aber nicht alle, aber 80%


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brandl Transporte durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brandl Transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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