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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandlocal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brandlocal
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brandlocal
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein familiäres und freundschaftliches Klima. Unter den Kollegen verstehen sich alle gut und können auch viel Spaß mit einander haben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen können offen und konstruktiv angesprochen werden. Eigene Ideen sind gern gesehen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist flexibel in der Arbeit und kann sich seine Zeiten selbst gestalten. Überstunden sind nur auch keine Seltenheit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung in ganzer Linien. Konstruktive Kritik wird geübt, wenn etwas mal nicht so gut läuft.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und freundlich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bisweilen schlecht und chaotisch. GFs oft nicht anwesend. Kollegen werden vor anderen rund gemacht

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