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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandLOVERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ganz okay, da ist aber noch Luft nach oben. Bei Abwesenheiten könnten Übergaben besser kommuniziert werden. Bessere Abläufe/Strukturen würden da sicher auch helfen.
Das Team ist top, man kann sich aufeinander verlassen. Wenn man zu viele Projekte hat oder unter Zeitdruck steht, ziehen alle an einem Strang. Man macht auch immer mal wieder was zusammen als Team, wie den Wrap Wednesday oder einfach ein Eis essen gehen.
Es existiert eine Kernarbeitszeit zwischen 9:30 und 16 Uhr, sodass man sehr flexibel ist. Überstunden macht man eher selten, nur wenn was ganz dringend fertig werden muss. Zwei mal die Woche HO ist drin. Ein paar Tage Remote arbeiten aus dem Ausland lässt sich auch einrichten. Arbeitsstunden kann man auch verhandeln, also top!
Als Person ganz cool, als Chef gibts 4 Sterne. Gut ist, dass man sehr offen miteinander sprechen kann und das einem der ein oder andere Benefit zugesprochen wird. Auch cool, dass man öfter was zusammen macht, das stärkt den Zusammenhalt. Könnte besser: mehr Zeit in Agentur investieren, Wertschätzung könnte mehr, Mitarbeiter in Bezug auf Deadlines mehr einbeziehen, den Überblick über alle Jobs behalten und bessere Kommunikation! Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Mal so, mal so. Ist abhängig von den Kundenaufträgen und von den eigenen Präferenzen. An Aufgabenvielfalt mangelt es jedenfalls nicht.
Es herrscht eine angenehme und lockere Stimmung, es wird schon viel miteinander gelacht. Man motiviert sich irgendwie gegenseitig durch den Austausch mit den Kollegen. Arbeitszeiten passen. Das Team ist zwar klein aber dafür sehr cool. Mit den Vorgesetzten ist man per Du auf einer respektvollen Basis. Und wie das überall so ist, schleicht sich auch mal ein Downer ein.