7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller, progressiver Arbeitgeber in der Bau-PR.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, offen und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Überstunden gibt es quasi nicht und private Termine (Arzt, Behörden etc.) werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit zur (vom Arbeitgeber bezahlten) Teilnahme an Fortbildungen, Seminaren etc. Eigeninitiative wird bei diesem, wie in allen Bereichen, wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden v.a. Mit der Bahn gemacht, Jobbikes werden ebenfalls angeboten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schickes Büro mit tollen Möbeln und modernen Mac-Laptops.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden klar kommuniziert und zum Teil sogar gemeinschaftlich diskutiert und entsprechend umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauengeprägtes Team, auch in den Leitungspositionen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit, cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbst wenns mal stressig ist, gehen alle freundlich und fair miteinander um.
Work-Life-Balance
Es gibt eine "keine Überstunden"-Policy (muss man sich aber eigenverantwortlich dran halten) und wenn es mal privat zeitlich brenzlig wird, dürfen Stunden auch mal auf andere Tage verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Neben eher kleineren Gruppen-Schulungen gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das erfordert aber i.d.R. Eigeninitiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Kunden in der Branche (Bau) wird das Thema immer wichtiger. Und auch in der Agentur wird Wert drauf gelegt: Wer z.B. mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen will, kann ein E-Bike über die Firma leasen.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Policy wurde seit Corona stark gelockert. Im Büro kanns auch schon mal laut sein - Umbau mit Ruhezonen ist aber in Planung.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, ob Probleme oder Erfolge - man kann über alles reden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen und freundschaftlichen, fast schon familiären Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Nichts. Sollte man wissen: Die Agentur ist auf die Arbeit für Baustoffhersteller und Industrie spezialisiert. Wem diese Materie zu trocken ist, der wird hier nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Stets innovativ bleiben. Wachstum ist nicht alles. Lieber klein, aber fein bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Bei Brandrevier herrscht ein sehr angenehmer und freundschaftlicher Umgang. Sowohl untereinander, als auch mit der Geschäftsleitung. Entscheidungen werden in der Regeln im Team gefällt, Anregungen und Ideen hoch geschätzt
Image
Die Agentur hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und Journalisten. Man schätzt Branchenkenntnis, Zuverlässigkeit und Qualität der Arbeit. Kundenbeziehungen sind sehr langfristig auf Vertrauen angelegt und bestehen oft schon seit mehr als zehn Jahren - auch dank der Wandlungsfähigkeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht streng geregelt. Flexibilität wurde in der Vergangenheit nicht immer allen Mitarbeitern gleichermaßen zugestanden. Sehr positiv: Keine ausufernden Überstunden und großzügige Urlaubszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Brandrevier herrschen flache Hierarchien. Wer möchte, kann sehr schnell und unkompliziert Verantwortung übernehmen oder selbstständig Geschäftsfelder aufbauen und weiterentwickeln. Eigenes Engagement ist gefragt, der Besuch von Veranstaltungen und Fortbildungen gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturtypisch mit niedrigem Einstiegsgehalt, dafür mit fairen Steigerungsmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein (z.B. Mülltrennung) könnten besser sein. Es hat sich in den letzten Jahren viel getan: Die Zahl der Fahrräder vor dem Gebäude wird größer.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, Aufgaben werden meist nach persönlichen Fähigkeiten und Eignungen verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektiert handelnde Geschäftsleitung. Es wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, ruhige Räume in Zweier- oder Dreierbüros in einem Hinterhof.
Kommunikation
s.o.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Die Agentur hat sich in den letzten Jahren konsequent weiterentwickelt. In diesem Punkt hat man als Mitarbeiter großen Gestaltungsspielraum.
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Gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön, wenn man sich am Morgen auf die Arbeit und die Kollegen freuen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Arbeitszeiten werden eingehalten,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden müssen sogar "beantragt" werden.
- lockeres und dennoch starkes Team.
- Vielfältige Tätigkeitsbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisches Agenturleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Klima. Gute Leute.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird brandrevier durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich brandrevier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.