Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandschutz-zentrale.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege, direkte und offene Kommunikation.
Regelmäßige Meetings mit den Teams, um über aktuelle Themen zu sprechen und fragen zu klären.
Für extra Anliegen oder auch privates wurde sich immer Zeit genommen.
Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter egal bei welchen Anliegen und hat sich auf neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge eingelassen.
wird gelebt (Remote Option und arbeiten vom Ausland)
Transparent, reflektiert und fair
Sehr menschlich und ich habe wahrgenommen, dass immer an das Wohl des Mitarbeiters geachtet wurde.
Eigene Verantwortungsvolle Projekte vorantreiben neben dem Operativen Tagesgeschäft war für mich optimal
Harmonisch, familiär und angenehm!
Tolle Arbeitsatmosphäre, „Du“-Kultur, spaß am Arbeiten und vor allem im Büro wars .