Team Spirit als Floskel, und der Verdienst eine Unverschämtheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef mit Herzblut dabei ist, und oft der einzige Motivatior im Unternehmen ist, auch wenn man sich fragen mag, wo das alles hinführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übliche Floskeln wie Team, familiär, wir ziehen alle an einem Strang am besten bis zur Rente etc.
Verpuffen spätestens nach der gehaltsfrage oder wieso diese und jene Ziele nicht erreicht wurden, obwohl das oftmals offensichtlich ist.
Wenig Innovation, man kann alles in die Hände der Mitarbeiter legen und sich zurücklehnen oder man wird selber mal innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich entscheiden gute Mitarbeiter halten zu wollen und mehr Gehalt zu zahlen, sonst wird es immer schwieriger neue (kompetente) zu finden
Incentives sollten deutlich nachvollziehbarer kommuniziert werden
Flexiblere Arbeitszeiten
Wir sollen den Kunden motivieren bei uns zu kaufen, der Arbeitgeber muss uns motivieren bei ihm zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Läden bleiben immer häufiger leer, somit auch die entsprechende Atmosphäre
Kommunikation
Gerade aus oberer Etage werden Incentives offenbar absichtlich sehr spekulativ kommuniziert, um bei nicht erreichen der Ziele immer eine Ausrede parat zu haben.
Die Kommunikation unter den MA ist soweit locker und meistens auch hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Filialleiter und Shopmitarbeiter ziehen in der Regel an einem Strang, allerdings nicht nur im Sinne für das Unternehmen. Auch das Klima zur Chefetage ist ziemlich entspannt, nur das Möchtegern „Team-Spirit“ klingt teilweise zu abgedroschen und nicht mehr authentisch.
Work-Life-Balance
Ein Nachteil bieten die Ladenöffnungszeiten immer, dadurch hat man dann eben auch weniger Zeit für Freunde und Verwandte oder andere Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist für jedermann zugänglich und man kann einen legeren Umgang mit ihm pflegen, leider ist aber seine rechte Hand nicht sehr flexibel und handelt ausschließlich im Sinne des Unternehmens und nicht der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wer den Beruf als Berater/Verkäufer liebt ist evtl. abgeschreckt über den monotonen Alltag und der immer sinkenden Frequenz in den Shops.
So vergehen die Arbeitstage immer schleppender, das Produkt-Portfolio selbst ist nicht zu bemängeln, maximal das Vorgehen vieler Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Wer hat der kann... Man kann sich Arbeit machen, die meisten haben den Sinn darin verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und nicht benachteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass wir Vorreiter für die digitale Welt sind, lässt sich offenbar immernoch nicht viel ohne Papier bewerkstelligen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist eine Unverschämtheit und die Provision ein Witz
Auch gerne über Incentives (die kaum erreicht werden) gepusht, unterm Strich bleiben die meisten MA nicht lange
Selbst auf der Karriereleiter nach oben Macht das verdienen keinen Spaß
Image
Ist Ok
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen sind da, ob die erklommen werden wollen muss jeder für sich wissen