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Brandt 
Kommunikationstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandt Kommunikationstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandt Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandt Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Müll da man alleine arbeiten muss

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jobcenter Prinzip… keiner weiß vom anderen bescheid

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen? Bin alleine

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leben? Was ist das?

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Kasse sind 2 cent zu viel und ich werde des diebes beschuldigt. Es werden Arbeitsanweisungen gegeben wie z.B. fake Kununu und Google Bewertungen zu schreiben… anstatt das man sich das zu Herzen nimmt und etwas im Unternehmen ändert.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu ist dem VKL langweilig da er in Shops aushilft wo Besetzung da ist anstatt da auszuhelfen wo niemand ist. Man bekommt aufgaben die mit dwm Job nichts zutun haben und unnötig sind… dann beschweren sie sich noch das man zu viel Gehalt bekommen würde für die wenig arbeit die man macht ( 1400€ netto)

Die geilsten Aufgaben sind z.B. fake Google und Kununu Bewertungen zu schreiben.

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