24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mein tolles Team mit einer super Führungskraft!
Eine sehr angenehme und unterstützende Atmosphäre, in der man gerne arbeitet.
Ein gutes Image in der Branche
Generell gut, könnte aber an einigen Stellen noch etwas verbessert werden.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Förderung der Karriere.
Angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen
Einige Initiativen sind vorhanden, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein.
Ein starkes Teamgefühl und gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Meist professionell und unterstützend, aber es gibt noch Raum für kleine Verbesserungen.
Großteils gut, aber einige Bereiche könnten noch verbessert werden, um optimalen Komfort zu bieten.
Klare und offene Kommunikation, was meistens zu einem reibungslosen Arbeitsablauf führt.
Ein Unternehmen, das Gleichberechtigung aktiv fördert und umsetzt.
Vielfältige und ansprechende Aufgaben, die motivieren und fordern.
Das zukunftsorientiere arbeiten was fast einem Startup ähnelt, aber mit dem wissen und Know-how mehr jähriger Erfahrung.
respektvoll und wertschätzend
Die Vorgesetzten sind immer bestrebt gemeinsam mit den Mitarbeitet Lösungen zu finden.
Nichts mehr.
Die Führung.
Feste Person für die Planung, nicht nur Praktikanten einsetzen.
Realistisch Ziele setzen.
Permanenter Lärm, erzählt wurde das man sich darum kümmert wenn man erst in Barntrup ist. Nichts.
Langjährige Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, früher in bösingfeld und unter alter Führung soll alles besser gewesen sein.
Man kann gewissermaßen zu flexiblen Zeiten anfangen und wird nicht direkt gezwungen Samstage zu arbeiten.
Weiterbildungen oder Schulungen gibt es keine, außer Kran und Staplerschein
Unterschiedlich...
Teils, teils,
Aufhörende ältere Mitarbeiter müssen betteln kommen um ihre Dokumente zu bekommen.
Unmögliche Ziele werden gesetzt.
Prämien können niemals voll bezahlt werden wenn man nicht 24/7 arbeitet.
Katastrophal!!!
Permanenter Lärm und Staub
3 Personen die planen wollen aber scheinbar nicht miteinander sprechen können.
Erster Monat wo zu spät gezahlt wird.
Gehalt ist überall mehr als bei Brandt.
Mitarbeiter in der Probezeit bekommen keine allgemeine prozentuale Gehaltserhöhung.
Es gibt sehr vielfältige Fehler der technischen Abteilung auszubaden,
Egal in welcher Abteilung der Produktion.
Keine Tarifzahlung
War unter alter führung viel besser.
Bei einigen Kollegen gut bei anderen nicht
Unerfahren in Mitarbeiterführung ,immer mit den Kopf durch die Wand , Beratungsresistent.
Es herrscht immer Chaos und Lärm
Offenheit für Entwicklungsprojekte; Freiheiten eigene Strategien und Prozesse zu entwickeln; Verantwortungsübergabe wenn gewünscht; man wird in viele Bereiche mit einbezogen, wodurch man viel von der Berufswelt mitbekommt
Sorry.....rein gar nichts
Schmieren einen Honig um den Mund, man gibt seinen festen Job dafür aus und wird als Übergangslösung eingestellt. Keine Rücksicht....auf nichts. Mitarbeiter sollen Ihre Stunden die für das Alter angesammelt werden wegen "Corona" aufgeben. Man wird ausgenutzt für Projekte wie den Umzug in das neue Gebäude.
Ein absolut unbrauchbarer Arbeitgeber, obwohl ArbeitGEBER schon eine falsche Aussage ist.
Ich rate JEDEN sich das alles ganz GENAU anzuschauen wenn man sich dort bewirbt. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch das es von kurzer Dauer ist.
Es gibt genug Arbeiter die es genauso erging wie mir. Nicht nur aktuell sondern schon seid Jahren im alten Standort Bösingfeld.
Alles.....vorallem die etwas zu sagen haben sind sozial inkompetent.
Eher Gegeneinander als Miteinander
Ausbilder sind sehr nett und kompetent
Alle gehen miteinander sehr respektvoll um, egal in welchem Bereich man tätig ist.
Brandt unterstütz seine Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung
Der Umzug an neuen Standort in Barntrup geht mit einem hohen Weiterentwicklungsgrad des Unternehmens einher. Auch für die Zukunft bestehen vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Produktion geregelte Arbeitszeiten, bis dato Ein-Schicht-System.
In der Administration erhöhter Zeitaufwand aufgrund des Wandels der Organisation.
Stetig steigende Tendenz.
So verdient kununu Geld.