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Unternehmenskultur

Landshut

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandt Schokoladen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brandt Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brandt Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend nur befriedigend, innerhalb der Abteilung gut.

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Top Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Ausnahme Personalabteilung.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Kollegen arbeiten überwiegend zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Es werden keiner Sonderschichten auf-erzwungen sondern es wird darum angefragt.
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

reserviert. immer ausreden wenn es um Fest-Anstellung geht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

wenig Abwechslung.
Kein Anlernen.
keine Herausforderungen.
Selbstständiges Denken nur bedingt gewollt.

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