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brandtouch 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei brandtouch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brandtouch
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brandtouch
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationPraktikant/in

Regelmäßige Team-Meetings über anstehende Projekte und Meetings und Rückblick auf Geschafftes.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Feierabend heißt Feierabend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Offene und herzliche Geschäftsführung, die nicht von oben herab behandelt, sondern aktiv als Teil des Teams agiert.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Breitgefächertes Spektrum an Kunden und stets neue, spannende Herausforderungen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal nicht ganz durchsichtig, aber wer fragt, bekommt auch eine Antwort ;-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alberner Begriff, für die Work-Life-Balance ist man selbst zuständig, nicht der Arbeitgeber. Hier jedenfall hindert mich niemand daran, seelisch gesund zu bleiben und Arbeit und Freizeit zu trennen.

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