4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamarbeit in einer sehr angenehmen Atmosphäre und die Firmenveranstaltungen.
Teamarbeit wird hier gelebt.
Am Markt sehr hoch anerkannte Kompetenz.
Flexible Arbeitszeiten. Prüfungen und Vorlesungen werden entsprechend berücksichtigt.
Angemessenes Gehalt.
Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark empfunden.
Die Erfahrungen älterer Mitarbeiter wird geschätzt und abgefragt.
Teamabhängig.
Sehr gute Räumlichkeiten im Herzen des Ruhrgebiets.
Offene Kommunikation mit Verbesserungspotenzial.
Auf jeden Fall
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Projekte, Flexibilität, Entfaltungsmöglichkeiten, Professionalität, Teamgeist, Kollegen
nichts
Stay hungry
Entspannt uns offen
Sehr gut
Auch mit mehreren Kindern und dementsprechendem Alltagsstress zwischen Kita &Co wird einem Verständnis entgegengebracht und eine selbstbestimmte Arbeitsweise gefördert. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Standard.
Weiterbildung wird gefördert. Karriere ist bedingt durch die Unternehmensgröße natürlich gedeckelt.
Solides Gehalt für die Baubranche.
Strom sparen, Elektroautos, Dienstfahrrad, Spenden. Es wird an vieles gedacht und sich ständig weiter entwickelt.
Tiptop
Tadellos
Teamleiter und Geschäftsführer kommunizieren offen, nehmen Probleme ernst, leisten bei Bedarf Hilfestellung und sind sehr zielorientiert.
Top Büro in top Lage des Ruhrgebiets. Man wird mit allem versorgt was man benötigt.
Grundsätzlich sehr offen und humorvoll. Man kann problemlos auch kritische Themen ansprechen. Gemeinsam findet man eine passende Lösung,die alle Seiten zufrieden stellt.
Vollkommen
Hier ist für jeden was dabei. Brandwerk deckt die gesamte Palette des Brandschutzes ab, in jeder denkbaren Projektgröße. Und wenn man Lust auf Bereiche hat, die noch nicht erschlossen sind, dann steht es jedem frei sich eigenständig neue Bereiche zu erschließen, solang sie dem Unternehmenssinn entsprechen.