Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brangs + Heinrich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kommunikation, kein Zurückhalten von Erkenntnissen oder Verschlafen von Informationsweitergabe. Wiederkehrende, wöchentliche Meetings die auch wirklich Sinn machen.
Super Zusammenhalt, freundschaftliches Verhältnis, Bowlen, Burger essen, Laster-Tag. Auch Privat wird viel gemeinsam unternommen, fast schon amerikanische Verhältnisse ;)
In einem Wort: TOP
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kurzer Freitag, faire Pausenzeiten. Man fühlt sich nie ausgelaugt. Alles in Allem sehr motivierend!
Immer Top. Ideen werden nicht einfach ignoriert, sondern besprochen. Man fühlt sich als ein Teil vom Team und nicht wie ein Teil des Problems. Man wird ernst genommen.
Hier kann ich nur für meinen Bereich (Logistik) sprechen. Da ich ein Fan von guter Logistik bin, ist meine Aufgabe dementsprechend interessant für mich :)
Die Kollegen sind das A & O einer Firma und hier stimmt wirklich Alles, jedenfalls in meinem Bereich :)