Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockeres, kollegiales Klima in allen Ebenen
- Offenes Gesprächsklima mit direkten Vorgesetzten
- Nette und sehr hilfsbereite Kollegen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Prozesse, keine starren Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Büroeinteilung bzw. -ausstattung ist nicht mehr auf dem neusten Stand. Beispielsweise gibt es (noch) keine höhenverstellbaren Schreibtische.
- Zu viele Betriebsurlaubstage, welche die eigene Urlaubsplanung beeinträchtigen.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Gute und positive Arbeitsatmosphäre. Ich habe tatsächlich noch keinen unsympathischen Kollegen kennengelernt. Ebenso gibt es Raum für das ein oder andere Späßchen ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Es werden regelmäßig Informationen über den Hauptstandort und die Tochtergesellschaften geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sympathisch und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wenn du Gas geben willst, dann kannst Du das tun. Sollte Dein Fokus nicht auf der Arbeit liegen, oder sich deine Lebenssituation ändern, wird das akzeptiert. Kommt aber natürlich auch immer auf Deine Tätigkeit/Position an. Urlaub und Homeoffice sind sehr spontan zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nichts Negatives feststellen können.
Interessante Aufgaben
Sind in meiner Stelle voll und ganz gegeben. An neuen und spannenden Herausforderungen mangelt es nicht.
Gleichberechtigung
Ich denke, die ist grundsätzlich gegeben. Es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen, was meines Erachtens jedoch daran liegt, dass man im Unternehmensbereich Maschinen- und Anlagenbau nicht so viele Frauen findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Alle Kollegen, egal ob jünger oder älter sind ein fester Bestandteil des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinteilung bzw. -ausstattung ist nicht mehr auf dem neusten Stand. Hier könnte etwas modernisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Angebote wie z.B. E-Bike Leasing, Kindergartenzuschlag etc. Im Bereich Nachhaltigkeit/ Umweltbewusstsein wird mit Priorität gearbeitet und ist in der Vergangenheit einiges positives passiert, was nun weiter ausgerollt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier reizt das Unternehmen die Mitarbeiter nicht mit hohen Zahlungen von Anfang an, aber ich habe den Eindruck, dass mit einer guten Arbeit einem die Wege offenstehen, sein Gehalt dementsprechend auch anzupassen. Aber ein bisschen mehr wäre immer toll ;-)
Image
BRANOfilter war mir davor nicht bekannt, da hauptsächlich im B2B tätig. Regional könnte man die Bekanntheit noch etwas steigern, deshalb einen Punkt Abzug. Innerhalb der Branche hat BRANO allerdings einen ausgezeichneten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 150 Personen ist, sind die Führungsposition begrenzt. Wenn es passt, wird versucht eine Lösung zu finden. Aber hier gilt: erst einmal zeigen was Du kannst.