Anspruchsvoll, doch Leistung wird erkannt und belohnt!
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang auch nach oben und von oben. GF&HR haben stets offene Türen und Ohren.
Kommunikation
Durch quartalsweise abgehaltene Mitarbeiterinformationsveranstaltungen bekommt man durchaus auch Infos mit, die in anderen Firmen streng geheim gehalten werden...
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut. Leichter Unterschied jedoch ob Verwaltung oder Produktion (hier eher geringer).
Work-Life-Balance
Bei Gleitzeitmodell mit Kernzeiten ist es sehr einfach. Bei vertrauensvollem Umgang kein Problem auch mal in der Kernzeit (soweit Abteilungserreichbarkeit gesichert) nen Termin zu legen, bzw. wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht durchaus nicht in allen Abteilungen gleichzusetzen.
Interessante Aufgaben
Wer leistet und sich beweist kann sich hier "freischwimmen" und durchaus auch in einem gewissen Rahmen eigenverantwortlich unterwegs sein...
Arbeitsbedingungen
Inzwischen gibt es auch höhenverstellbare Tische. Weitere Modernisierungen sind in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strategie 2025 -> Klimaneutral. Photovoltaik, Fernwärme mit erneuerbaren Energien, Business-Bike. Es wird versucht auch für Abfälle entsprechende Wiederverwerter zu finden.
Jetzt auch FSC-zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird hier gesehen und auch entsprechend vergütet. Natürlich ist man auch irgendwann an einer Spitze angelangt... doch man kommt dahin (wenn man nur möchte...). Bertriebliche Altersvorsorge, Business-Bike, durchaus mal der ein oder andere Gutschein. Vor Corona auch Betriebsausflug und Weihnachtsfeier (komplett unentgeldlich).
Karriere/Weiterbildung
Logisch, dass die Führungspositionen in der Größe limitiert ist, doch Weiterbildung wird keineswegs blockiert.