3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnutzung pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, Personal wird schlecht behandelt.
Image
Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Privatleben wird nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Das Team wird andauernd ausgespielt. Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Umgang mit älteren Kollegen
Alten Mitarbeitern werden Aufgaben zugeteilt die nicht altersgerecht sind.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ausgenutzt, privates (private Veranstaltung, schlechte Laune) wird auf Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht informiert. Es gibt nur Schuldzuweisungen.
Gleichberechtigung
Es gibt sogenannte Lieblinge und andere werden nicht mal angeschaut.
Interessante Aufgaben
Abwechslung bringen nur die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier zählt der Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre Wertschätzung Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur Zwickau
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hin und wieder Schnittstellen an denen eine Optimierung den Ablauf erleichtern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Im Brauhaus geht es menschlich zu, etwas selten gewordenenes in der Gastronomie. Oft geht es nur noch um Effiezenz und Verkauf.
Image
Der Ruf entspricht nicht der Realität, es ist besser als man erzählt. Aber das hat mit Zwigge zutun.
Work-Life-Balance
Naja die Gasto ist halt Gastro. Wochenende arbeiten ist Standard. Allerdings achtet der Chef drauf das möglichs keine Überstunden gemacht werden müssen .
Karriere/Weiterbildung
Sieht der Chef gerne und fördert er auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles nur Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr regional.
Kollegenzusammenhalt
Kein runtermachen, kein Urteilen. Gemeinsam Hand in Hand. Regelmäßige Sommer- und auch die Weihnachtsfeier schweißen uns als Team zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist halt ein Familienbetrieb, dass macht viel aus.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation der Führungsebene transparent. Hin und wieder rutsch doch mal eine Info an uns vorbei deshalb einen Stern abzug.
Interessante Aufgaben
Ich liebe die Arbeit am Gast, allerdings gibt es in einem Restaurant/Hotel immer vieles zutun.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brauhaus Zwickau durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brauhaus Zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brauhaus Zwickau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.