2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlen!! Lauf Forest Lauf!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangstüre, welche in die Freiheit führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Bewerbungsgespräch wird gelächelt und kaum im Haus, nur mehr Intrigen, Ablehnung, und Handlungen, welche den Mitarbeitern schaden sollen ohne Zweck oder Vorteil für die Firma, plus, um die Mitarbeiter auszunutzen. Keine interkulturelle Kompetenz oder Wille trotz hohen Anteil an Mitarbeitern aus dem Ausland
Verbesserungsvorschläge
Einzig brauchbare Lösung als Angebot: Einleitung eines Insolvenzverfahrens zur Rettung der Mitarbeiter.
Üben bitte, wie mit den Leuten zu reden ist.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden. Schlecht. Mitarbeiter feindlich/feindselig
Image
Einfach nicht auffindbar. Nur fade Fassade ohne Fundament. Lasst euch nicht täuschen.
Work-Life-Balance
Balance zwischen was?? Zwischen guter und schlechter Laune der direkten Vorgesetzten un der Abteilung HR. Persönlichkeitsrechte bei diesem Unternehmen nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Karriere in der Arbeitslosigkeit, realisiert durch heimtückische Spiele mit den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergiss es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbarer Beitrag
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht eingerechnet die Vorgesetzten, dann einigermaßen gut.. Aber generell, ausreichend wenn überhaupt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Durchsetzungsschwacher Geschäftsführer ohne Rückgrat und dies bedeutet, Mitarbeiter interessieren ihm nicht. Jaa… Die Vorgesetzten halten sich für allwissend, haben aber keine Ahnung vom geltenden Recht und dem Gesetz. Angst regiert hier.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts angeboten: Zum Beispiel: Parkplätze, Tee, oder Wasser, jedoch eiskalte Räume ohne Heizung.
Kommunikation
Ohne Wertschätzung . Leute kommen und gehen. Management von Vorgesetzten führt genau zu diesem stetigen Verlassen durch Mitarbeiter. Das Verhalten dort ist erbärmlich und peinlich.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden, auch wenn gesetzliche Vorgabe. Der Geschäftsführer ohne Ruckrat duldet dies einfach. Abteilung HR entscheidet über den gesetzlichen Anspruch hinweg für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Einfach. Aber .. aber.. Wenn du Excel kennst, dann kennst zu alles dort. Das beeindruckt die Leute dort jedoch schon als Fachwissen.
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Enge Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Braun & Company Papierwaren durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 50% der Bewertenden würden Braun & Company Papierwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Braun & Company Papierwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.